劳动维权

问：怀孕公司要辞退，在公司工作半年，怀孕了，老板说到时候生产会影响公司运作，让我自己考虑怎么办，意思是最好离职，就算继续工作也不给三个月的产假。答：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如用人单位违反该规定的，劳动者可至当地劳动监察投诉。 来源：苏州人力资源和社保局网站 目前苏州诚展软件开发的人力资源管理系统已…

问：我于2019年2月23号和老板好了工资，他没有跟我说试用期，也没有签劳动合同，后来我干了11天，适应不了就跟他说辞职没做了，他也同意，我问他工资的事，他说了2019年4月20号，到了21号才发，少了一千多，我问也原因，他现再给我说没过试用期，按多少钱一天计算的，我说了当初跟老板谈时他没有说这过，后来他就不说了，发信息不回，打电话不接，答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按…

问：西安某软件开发中心每天强制加班2小时，周六强制加班一天且没加班费怎么维权？ 答： 依据《国务院关于职工工作时间的规定》实行劳动者每日工作8小时每周工作40小时这一标准工时制度。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长…

问：我2018年8月初入职西安某公司后，没有劳动合同，工作了13个月，有入职登记表，有考勤记录，有工牌，一天工作10个小时，周一到周六上班，周日休息，一个月底薪1800元有业绩提成，综合下来一个月工资3000左右，迟到有3罚，罚当天（迟到十分钟内10元，三十分钟内20元，50分钟内30元）+罚考勤分（工资里含考勤分，一个月考勤分一共500分，各种违规都会扣除）+罚工资（迟到5次，工资扣一半；迟到1…

在四川成都上班的小伙伴们，如果遇到公司老板拖欠工资怎么办？单位不给员工交社保怎么办？加班不付加班费怎么办？工作中合法权益被侵犯后如何维权？在成都该到哪里进行劳动投诉举报？ 首先建议大家先与用人单位自行协商解决分歧；如协商未果，再通过企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在街道（乡镇）设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 如果仍然未能达成协议的，则可以通过以下三种渠道维护自己的合…

在江苏苏州上班的公司员工遇到老板拖欠工资怎么办？单位没交社保怎么办？加班不付加班费怎么办？工作中合法权益被侵犯后如何维权？ 1、先与用人单位自行协商； 2、协商未果，再通过企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织调解。 如果仍然未能达成协议，则可以通过以下渠道维护自己的合法权益： 向劳动监察部门举报投诉 向劳动争议仲裁机构申请仲裁劳动保障监察 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一) …

问：关于上司利用职务之便不公平变相惩罚对待实习生，遇到这种情况该怎么办，请问实习生有哪些关于劳动法的权利可以得到保护？ 答：在校生在单位实习的，根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，故不受劳动法调整。学生实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。2018年苏…