劳动合同终止
-
【诚展工资核算】员工离职赔偿金该如何计算？违法解除或终止劳动合同案例
案例介绍一 2011年6月1日乐乐入职A公司，签订了3年劳动合同。2013年9月30日，乐乐被A公司无理由辞退。于是他提请劳动仲裁，最终仲裁裁决公司违法解除合同，应支付赔偿金。乐乐在公司前12个月请过病假和事假，她前12个月平均应得工资为1600元，公司应支付其赔偿金为：1620元×2.5×2=8100元。 案例分析一 乐乐前12个月平均应得工资[1]为1600元，低于上海市2013…