劳动合同变更

问：现在和单位签订的是长期合同，现在单位通知改成2年一签了，违法吗？ 答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位违反前述规定引起争议的，劳动者可依法申请劳动仲裁维权。劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 目前苏州诚…

问：我是苏州一家公司质量部的检验员，现公司要求我转岗到生产部做操作工，并威胁，如果不签字就取消我的年终奖，公司这属于强制，胁迫员工变更合同吗？答：调整工作岗位最好是双方协商一致，如果协商不一致，公司确因客观情况调整劳动者的岗位，劳动者有服从公司合理调整工作岗位的义务。谢谢！

问：公司现在在苏州工业园区，但预计三年后因为政府规划调整需要搬迁，搬迁后的选址仍会在苏州工业园区，请问这个情况公司是否需要变更原劳动合同，如有员工以公司搬迁为由不愿去新工作地，企业是否需要进行经济补偿？答：1.如果用人单位在苏州市姑苏区、新区、吴中区、相城区、工业园区范围内搬迁的，职工不愿跟随的，职工可依法与用人单位解除劳动关系，该情况下用人单位不需向职工支付经济补偿。 2.如果用人单位从上述区域…