劳动力管理

根据目前的人力资源劳动力研究，大多数组织都面临劳动力短缺的问题，发现解决劳动力短缺有以下3种方法供大家参考：一、增加工资第一个解决方案是增加工资。比如麦当劳，UnderArmour公司和美国银行都宣布增加工资来吸引工人，这项政策已经获得大家的好评。原则上在问题上扔钱是容易的，但在实践中它可能是不可能的。更高的工资削减了利润，因此您需要提出一个强有力的理由，即工资上涨将为他们自己公司效益带来回报。另…

我国的人力成本随着经济的不断发展而日益升高，企业为了降低生产成本，达到生产任务的超额完成，只有在现有的劳动力基础上要求员工加班。超过80%的企业实际是在逼迫员工加班，员工迫于丰厚的加班工资诱惑或可能面临失业的风险，而不得不加班。从法律合规性的角度来讲，事实上这是一种高用工风险，可能会因此给企业带来更大的损失。那么，到底该怎么做才能让员工愉快的加班了?那企业该如何合理安排员工加班，才能规避用工违规风…