劳动关系

劳动合同解除后，用人单位应履行的义务有如下几个：1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。3.用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。4.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者…

无论是在公司企业上班的员工，还是给公司处理人事劳动关系的HR管理者，人力资源管理主管等，都会遇到和劳动合同相关的问题，比如试用期的上限如何确定?在什么情形下,劳动者可以解除劳动合同?何种情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿金计算办法是什么?哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?劳动关系从何时建立?…下面诚展软件就给您收集整理了最全最新的劳动合同法政策解读问答，希望能对您有…