劳动仲裁

案例问题：我从2018年3月1日离职，原用人公司在3月20日结算2月薪资时，克扣了我20%薪资，但我2月是满勤工作，无请假旷工等行为，原用人单位给我的解释是我从未听公司提及且劳动合同里未明文注明的“工作利润率不达标”这个理由，我认为这不合理，这种情况该准备哪些投诉材料，去何处投诉？ 案例解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动…

问：公司说试用期不需要缴纳社保,我该如何申请劳动仲裁? 答：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿…

在和公司发生劳动纠纷需要维权时，通常需要写一份劳动人事争议仲裁申请书，那么你知道规范的申请书应该具备哪些要素吗？ 一、仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者/聘用人员信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等； 2、单位信息：名称、注册或登记地址、实际办公经营地址，通讯地址（文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 3、仲…