加班费

问：我们公司时忙时闲的，忙的时候加班很多，企业HR说申请了综合工时制,加班费和加班时间都是年底才结算，现在准备辞职，公司不给结算加班费怎么办？难道申请了考勤方式是综合工时制（不定时工作）的就只年底结算加班费吗？ 答：1、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号）第二十条规定，用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：㈠工作日延长劳动时间…

问：关于加班及加班费问题 公司正常工作时间是9:00～18:00，但公司考勤制度规定说在公司加班或者是因开会加班到21点，第二天可以10点来上班，没有加班费也没有任何计入调时间的规定，并且如果晚上只加班到19点或者是任意没到21点的时间第二天都不能十点到… 请问这样公司是否违法？有什么解决办法？ 答：一、根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》规定，企业应当实行职工每日工作时间不超过8小时…

问：关于我公司加班费事宜咨询，我公司属于外派金融销售公司，合同签订地在苏州，实际工作地点在昆山，我们每天固定在昆山的合作门店内给客户办理分期业务。入职签订了劳动合同，规定的具体工作时长我忘记了，因为合同没有给我一份，但我实际的上班时间从早上9点到晚上10点(我们下班时间看合作门店下班时间，有的同事可能是9点)，我基本每个月休息1天(除去年中旬生病休息的有10几天)。鉴于这种情况是不是无论劳动合同是…

问：我们公司的加班费一直按照苏州最低标准来结算加班费（现在是1940），可是基本工资远远比这个要多，请问这样是否违法？应当联系苏州社保局的哪个部门？答：《江苏省工资支付条例》第六十四条：本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准，第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准，第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定： （一）用人单位与…

春节期间，加班费怎么算？哪几天加班算三倍工资？春节初一、初二、初三（2月16-18日）当天加班须另行支付三倍日加班工资。 2月15日（除夕）、2月19日、2月20日、2月21日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 春节加班，还需注意以下3点 　　1不能用补休代替春节加班费 针对通常情况而言，休息日（一般是周六日）安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200…

问：如果按照苏州的1940元的基本工资,在2018年元旦小长假到公司上班,加班费该怎么算？ 答：从苏州劳动社保部门了解到，2018年元旦的加班费是这样计算的：单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知，2018年1月1日放假，与2017年的最后一个周末也就是12月30日、31日连休。 根据国家的相关法规，用人单位在1月1日安排劳动…

劳动者工作时间由国务院制定，《劳动法》　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之…

前不久，诚展小刚在工作中接到一封网上来信，来信人小杰讲述了自己的困惑：小杰在某服装公司从事销售工作，劳动合同约定，小杰的岗位经批准实行综合计算工时制，考勤实行的是做一休一轮班制，工作时间参照公司开店和关店时间，每天10.5个小时，轮到法定节假日也不休息。因此，经常会出现即使如元旦、春节等法定假日小杰仍要正常上班的情况，可他从来没拿过一分钱加班工资，小杰感到很郁闷，难道就因为做一休一，自己在那么多节…

案例介绍 小李为C公司职工，原来工资为1620元，2014年4月1日起，上海的月最低工资标准由1620元调整为1820元，公司对小李的工资也进行了调整，调整为1820元。清明节就要到了，如果小李清明节加班的话，他的加班费应为多少？ 案例分析 根据国务院办公厅通知，2014年清明节4月5日至7日放假调休，共3天，其中4月5日清明节是法定节假日，6日和7日为公休日。因此，4月5日加班，单位应按不低于劳…

【最低工资标准不包含饭贴和住房补贴 案例简介】 小米是一名外地来上海市求职的青年，跟随小伙伴一同谋求发展。某日，小米正巧看到一家餐厅门口张贴着招聘广告，便上前瞧个究竟。广告上写着基本工资1800元、饭贴200元、奖金200元，有员工食堂及员工宿舍。小米被招聘广告所吸引，立马前去应聘，经过老板的一番面试，小米被餐厅录用并签订了全日制用工劳动合同。转眼间，小米在餐厅工作一年多了，心想着什么时候可以加工…