加班费计算

问：江苏公司员工加班费计算有专门的条例规定吗？员工加班费计算是以合同上月薪制为准还是实际发放到手的工资为准呢？答：1、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号）第二十条规定，用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：㈠工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；㈡在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的…

大部分公司都是以当地最低基本工资来进行进行加班费计算基数的，那考勤易来整理一下2021年调整最低基本工资的有哪些省份：近日，江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知，决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。江西省：将现行月最低工资标准：一类区域由1680元/月调整为1850元/月；二类区域由1580元/月调整为1730元/月；三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低…

问：如果按照苏州的1940元的基本工资,在2018年元旦小长假到公司上班,加班费该怎么算？ 答：从苏州劳动社保部门了解到，2018年元旦的加班费是这样计算的：单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知，2018年1月1日放假，与2017年的最后一个周末也就是12月30日、31日连休。 根据国家的相关法规，用人单位在1月1日安排劳动…