加班计算基数
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【考勤易分享】员工上个月请假后本月加班工资应该以哪个值为基数计算?
问:加班工资的计算基数该以哪个为准呢?是济南市最低工资标准还是个人上个月的基本工资?徐女士在济南市区一家企业上班,想问一下哪些项目不包含在最低工资标准内?她上一个月没有提供正常劳动,实得工资低于山东省济南市最低工资标准2100元,在计算加班工资时,是否按照济南市2021年的最低工资标准2100元除以20.83天来计算加班工资基数吗?答:下列各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付:(一)延长工作…
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【考勤易分享】加班费计算基数怎么确定?
问:江苏公司员工加班费计算有专门的条例规定吗?员工加班费计算是以合同上月薪制为准还是实际发放到手的工资为准呢?答:1、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第二十条规定,用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:㈠工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;㈡在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的…
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【诚展考勤工资】苏州基本工资调到1940后的加班工资计算基数问题?
问:公司加班费基数计算标准咨询,本人和苏州济丰签订了无固定期限劳动合同,(5天8小时)的月工资是由基本工资1820元和岗位工资1700元组合而成,公司在合同条款中注明了加班费是按照苏州市最低工资标准这个基数来计算的,请问公司这种加班费的计算标准是否合理合法?因苏州今年基本工资标准已经提高到了1940,我的这份以前的合同是否还有效?答:根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公…
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【诚展工资核算】公司的加班费计算基数如何规定的,可以按当地的最低工资来算吗?
问:公司的加班费计算基数如何规定的,可以按当地的最低工资来算吗?答:根据《江苏省工资支付条例》第六十四条:本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准,第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准,第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定:(一)用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定;(二)双方没有约定的,或者双方的约定标准低于集体合同…