• 【考勤易分享】综合工时制加班时间是如何计算的?

    洞察观点 2021-05-09

    问:公司的考勤制度实行综合工时制时,加班该怎么计算呢?综合工时制是怎么计算加班时间的?也就是一个月上了多少个小时减去一个月的基本工时 剩下的全部算加班如果我这个月请了病假那病假有基本工时吗?比如我5月上了208个小时,请了病假1天,5月份基本工时156个小时那我加班是(208-156)=52 小时还是(208-156 8)=60小时?答:实行综合计算工时工作制的用人单位综合计算周期内的总实际工作时…

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  • 【诚展考勤管理】单位安排员工加班,每月最多不能超过多少小时?

    洞察观点 2019-05-05

    问:我是一家民营企业职工,劳动合同上约定每天工作8小时,做五休二。最近因为工作需要,单位人力资源管理部HR一直安排职工加班,我想咨询一下政策上有没有规定考勤加班时数每月最多不能超过多少?答:根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不…

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