加班工资

公司从考勤系统审批后算的加班工时和员工实际打卡时间算出加班工时有差距时，该以哪个加班时数为准来算工资呢？是否计算加班工资该如何判断呢？请看如下案例：黎某入职某公司担任部门经理职务，与公司订立了劳动合同并参加了社会保险，最后一份劳动合同期限为2017年8月1日至2020年7月31日。合同约定公司安排黎某加班的加班工资按法律规定执行，加班加点工资基数按黎某的基本工资计算。在职期间黎某通过打卡方式考勤。…

问：超时加班判断的检查标准是什么？政府以什么标准来判断企业是否存在超时加班的现象？答：一是检查用人单位劳动者的工作时间是否每天超过8小时，主要以劳动者考勤记录为检查重点。 二是如果用人单位劳动用工存在“超过8小时”的情况，则检查该用工方式是否符合“延长工作时间”的相关标准。 三是如果符合“延长工作时间”的相关标准，则检查用人单位是否按规定支付了劳动者加班工资，或者按法定要求对劳动者进行了相应的工作…

问：加班工资的计算基数该以哪个为准呢？是济南市最低工资标准还是个人上个月的基本工资？徐女士在济南市区一家企业上班，想问一下哪些项目不包含在最低工资标准内？她上一个月没有提供正常劳动，实得工资低于山东省济南市最低工资标准2100元，在计算加班工资时，是否按照济南市2021年的最低工资标准2100元除以20.83天来计算加班工资基数吗？答：下列各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付：(一)延长工作…

2021年51国际劳动节长假即将来临，那小伙伴们是不是要准备排班加班了？这期间的加班工资怎么算呢？小易来告诉你五一加班工资这样算！根据劳动节放假安排：5月1日(周六)到5月5日(周三)放假，共5天；值得注意的是4月25日（本周日）5月8日（周六）要上班！5月1日是法定节假日，企业安排职工加班的，必须支付不低于工资的300%工资报酬，不能以安排调休代替支付加班工资。5月2日是原定休息日，3、4、5日…

问：关于加班工资的疑问，我们公司使用考勤系统在发放加班费的时候，是把加班费和正常上班的工资一起发，并在工资条里面注明工资的组成内容。通过工资条能清楚的看到哪些是正常工资，哪些是加班费。我想请问的是这样是否已经能够证明我司已将加班工资发放给职工了？还是说必须要把加班工资单独转账，并备注是加班工资才行？不管是使用哪一种方法，请问有哪些相关的法律规定或者文件支持？答：一、工资的支付根据劳动者和用人单位依…

问：公司考勤制度实行不定时工作制时还需要支付加班工资吗？不定时工作制能要求给员工设定班次，然后在规定时间必须上班吗？不定时工作制度法定节假日加班是否有加班工资？执行不定时工作制人员，在法定节假日上班，公司是否需要支付加班工资？相关法律依据是什么？支付标准是什么？ 答：一、按照《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”企业因工作性质或…

问:请问法定假日加班的3倍工资，是包含当日工资在内，额外再多发2倍工资来计算；还是除了原来当日工资之外再额外多发3倍的工资来计算呢？答：请问是指以下法定节假日吗？全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假…

下面考勤易根据政府网站消息公布一下2021年的法定假日和调休假日安排，各个公司客户可以提前做出生产安排，员工也可以提前安排自己的假日加班和出行计划，法定假日3倍加班工资，休息日加班2倍工资的考勤安排仍然不变。国务院2020年11月25日发布通知，2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月…

问：2020年武汉新冠肺炎疫情期间国务院直接发文延长的假期到底怎么算？考勤是按普通休息日还是法定假日排班？如果上班是同法定假日那样三倍工资吗？还是二倍工资？答：国务院在2020年延长春节假期（1月31日、2月1日、2月2日）是为有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，属于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控措施的重要组成部分，如无特殊情形，用人单位应参照执行。延长的休假不属于…

问：1.公司制度是加班费不发，平时加班可以调休吗？周末补休时间期限，个人（小时工）可以不同意调休。 2.劳动合同可以以不发加班费为由判定公司违反合同解除合同要求赔偿？ 3.主管以周末不配合加班（明确加班不发加班费只有调休，调休时间只能公司安排。）为由威胁员工扣除当月的全部全勤与绩效奖金。工作时间定义公司给出解释周末主管安排也算工作日（已经连续工作5日超过40小时以上）， 4.经常安排员工在没有从事…