养老保险
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【诚展HR干货】职业年金与企业年金有什么区别？
我们经常听说职业年金和企业年金，相信大家都不陌生，但二者究竟有什么区别呢？跟着诚展人力资源管理系统的小编一起来了解一下吧！ 首先是缴纳主体不同职业年金作为机关事业单位养老保险改革制度下的新产物，是特定于机关事业单位编制内工作人员的养老保险补充制度。而对于编制外的员工，单位可以为其选择缴纳企业年金。职业年金的建立具有法定的强制性，而企业年金是建立在单位自愿的基础之上。但两者均为我国社会养老保险体系“…
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【诚展HR干货】企业如何采取非全日制用工方式？
问：公司里要聘用非全日制考勤方式员工时，该如何办理劳动合同和社保、工伤保险的手续？ 答：根据劳社部发【2003】12《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》规定，一、 关于非全日制用工的劳动关系（一）非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与…
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【诚展HR管理】如果员工自愿不缴社保，企业会有什么后果了？
曾有用户问小诚,公司有员工不想缴纳社保,愿意写个自愿放弃缴纳社保的声明,是不是就可以呢? 今日问题 员工自愿放弃缴纳社保，公司可以成全他吗？对公司来说，会有怎样的风险呢？ 问题分析 对于这样的问题小诚想说，绝！对！不！可！以！ 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 社会保险是…