业务员经济补偿
-
【诚展HR干货】试用期3个月的业务员职位,转正后2个月被公司辞退,经济补偿怎么计算？
问：试用期3个月的业务员职位,转正后2个月被公司辞退,底薪低于苏州园区平均工资,经济补偿怎么计算？包含提成在内吗？ 答：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规…