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一、2019春节放假安排根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，2019年春节放假具体安排为：2月4日（星期一）至2月10日（星期日）放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。 二、法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一…

2月份是2019年春节所在的月份，且正好在月初，又遇到新个税实施，那工资该怎么发放了？1、2月工资可以提前发2月初就是春节假期，对于发工资晚的单位，2月份的工资该怎么发呢？依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。 2月，你的工资会几号发呢？ 2、2月可以补扣1月工资个税专项扣除2019年1月1日起，新的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》开始…

问：公司员工从发现怀孕初期开始一直请病假未上班，现在想咨询产假工资应该怎么支付合理？（是否按照前12月平均工资，前12月包不包括括病假时间）谢谢 答：根据《江苏省工资支付条例》（以下简称“条例”）第二十九条：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常…

问：经济赔偿金 1.公司因内部调整要裁减人员，与我要解除劳动合同，应该给多少经济赔偿金？ 2.公司未按工资实额缴纳五险一金，我可以强制向公司申请从入职时间开始补缴吗？ 3.入职过后，签订了劳动合同，但是公司没有给我纸质版劳动合同？ 答：一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会…

新个税制度实施后，2019年1月起临时工工资该怎样处理？一、临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？（一）2019年以前：（1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；（2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径。既然如此，所谓临时工“工资”，其实属于劳务报酬，应当按照“劳务报酬所得”代扣…

2019年新个税专项扣除实施后，不少小伙伴们来咨询住房贷款利息专项附加扣除在夫妻之间如何划分的问题，小诚举个简单的例子来说明一下吧！ 小王和小张为结婚两年的90后小夫妻，在自己的房里幸福地生活着，面对个人所得税住房贷款利息专项附加扣除这一利好政策，他们可能遇到以下几种情况： 情形一：房子由小王和小张结婚后共同购买，发生的住房贷款利息支出如何扣除？ 答：根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行…

公司要给试用期员工缴社保吗？这个问题由来已久，主要是有的单位自行规定工作满一定时间才给职工缴社保，但是这种做法是违规的哟！针对网友的疑问，国家人社部社会保险事业管理中心回复到：按照劳动合同法第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。 按照社会保险法第五十八条规定，用人单位应该自用…

案例介绍：张某于2014年1月1日进入A公司，双方签订劳动合同，合同期限5年，约定岗位为工程师，约定每月工资3500元。后因工资待遇调整，双方一直未达成一致，导致矛盾激化。张某继续工作至2018年4月底，在未说明原因的情形下，于4月30日离开单位。 6月25日，张某向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决：1.因单位未缴纳社会保险费，请求仲裁委裁决解除其与A公司的劳动合同；2.要求A公…

问：我们公司现在要成立一家子公司，需要将母公司员工劳动关系变更到子公司，按照政策规定该如何办理相关手续？那么员工劳动关系从总公司变更到子公司或分公司应如何办理相关手续？ 答：有两种解决方案： 一是，母公司与员工解除劳动合同，并支付给员工经济补偿金后，再让员工与子公司签订劳动合同。 二是，变更员工与母公司签订的劳动合同，并将母公司的工作年限计入子公司，连续计算工龄，如果员工到子公司工作后发生需要支付…

问：我2018年5月达到法定退休年龄，但与单位签订的劳动合同是2018年12月到期，现在单位以此为由要求跟我解除劳动合同，我想知道单位是否需要支付经济补偿金？ 答：根据《劳动合同法》（主席令2007年第65号）第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。达到法定退休年龄终止劳动关系的，单位不用支付经济补偿金。 来源：湖北省人力资源和社保厅 目前苏州诚展软件开发的人力资源管理…