关于诚展

由于国内市场巨大，各个地区市场特点也各自分明，公司就需要建设不同的工厂，或者是同一个公司，因为要生产不同的产品，也需要建立多种工厂；很多时候，各个工厂的人事HR部门可能是同一个在管理，也有可能方便公司内部人员的流动，这时工厂就需要一个智能化、人性化的考勤管理方案。 考勤易推出的联网人脸考勤应用方案就是专门针对多厂区公司进行智能化考勤管理的，能帮助企业实现人脸识别联网考勤，集团或企业内部员工的跨厂区…

问：关于公司考勤制度是综合工时制的假期如何计算?我们部门是按综合工时制计算工资的，12小时制，上二休二。关于年假病假丧假一天是以8小时计还是12小时？我们现在单位的一天丧假算8小时，如果我们休了一天，就要扣4小时事假，是否合理?10天的带薪年假也是折合成12小时制，实际休假天数6点几天。7天，扣4小时？答：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10…

最近诚展软件越来越多的接到全国各地考勤系统客户咨询，之前一直可以免费提供在线安装的试用软件，但由于安装数据库环境比较耗时耗力，而且很多咨询的都是企业HR部门员工,不太懂数据库的安装，基于以上需求，诚展软件将考勤易考勤管理系统架设在腾讯云服务器上，将所有功能模块（包括人事管理、劳动合同管理、排班管理、打卡、加班单申请、请假单申请、年假计算、考勤日处理、考勤月末汇总、工资计算、协同办公、车辆管理、宿舍…

诚展考勤易考勤系统中有功能强大的考勤模块，不仅支持六种打卡采集方式，加上自定义考勤规则和灵活的节假日设置等功能以及所有假种的数据无缝整合，在方便、快捷地记录考勤数据的同时，可以有效减少考勤统计的核算压力。考勤易考勤软件拥有六种打卡采集方式:考勤系统不仅支持从各种考勤机（指纹考勤机、人脸识别闸机柱、刷卡考勤机、门禁考勤、人脸识别考勤机、考勤软件、企业微信钉钉考勤等）采集数据，还支持在线打卡、模板导入…

由于现在社会急剧变化，公司业务也不在局限于在固定地点、固定时间段、固定业务订单模式，而是越来越多样化；对人力资源管理也带来非常大的挑战，不停变化的考勤制度安排、排班、班次设置、员工打卡、请假、加班等，靠传统的手工精细考勤管理不仅耗时耗力，还不能做到公平，员工满意度大幅下降，比如考勤专员可能这个员工迟到5分钟给忽略了，那个员工却给记上；这个员工漏打卡了，随意补卡；而另外一个员工漏卡了，却给悄悄补上算…

公司用工合规性包含很多方面，比如招聘、劳动合同签约、经济赔偿、调岗等，但这里我们只谈跟时间考勤有关的合规性；比如员工每个月标准上班工时应该多少？加班最多多少？ 怎么安排排班和加班才是合法合规的呢？一、首先我们看国家的法律法规是怎么规定每天的标准工时的：根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》及《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》等法律、法规的规定，国家实行劳动者每日工作时间不…

1.考勤打卡功能有哪几种？诚展考勤易提供ICID感应卡考勤打卡、指纹识别、人脸识别打卡、企业微信打卡、钉钉打卡、手机GPS定位打卡、手机Wi-Fi打卡、网络WEB在线打卡等多元化出勤打卡工具，可以依据公司制度属性启动打卡设定，也可以全部都开起，提供给员工弹性交叉使用的考勤打卡工具。2.什么是GPS定位打卡？利用百度地图、高德地图或谷歌地图定位技术精准定位，设定打卡区域范围，让员工可以根据所在位置立…

诚展考勤易收集整理了汇川技术公司的最新版人事考勤工资管理制度最新版，因为规定详细且具有跨地域特点，供HR小伙伴们参考，让你们考勤更容易，工资计算更轻松：一、年假的计算方式，为何劳动法规定工龄满一年以上才开始享受年假，但是入职几个月就已经有了年假？ 注：累计工作的时间计算按员工实际开始工作时间核算，大专（含）以上人员默认按毕业时间计算；大专以下学历人员按18周岁时间计算；如实际工作时间有提前者，由员…

连锁零售行业由于店面分散，员工和工时段也多，各种工种也不一样，而且还要应对一些突发或非常规事件等，大大增加了企业考勤排班工作量，而由于排班没有搞好导致最后假勤和工资计算出错，严重影响员工满意度。其实考勤排班管理超简单，用好诚展考勤系统来帮您摆脱繁复人工操作，以下简单介绍一下连锁零售行业勤系统软件排班方法和系统的排班功能：1、设定考勤排班规则与班组建立公司各种上班时段、排班方式与常用备注说明等班次表…

考勤系统软件的排班功能咋用呢？目前考勤易的考勤软件分为手工排班和智能排班，排班是整个考勤系统运行的基础，有了排班后续的迟到早退旷工请假等事宜才能展开；首先解释一下排班是什么意思:就是将事先定义好的班次时间段赋予员工工作时间和休息时间；这样不仅员工可以安排自己的工作和休息计划，公司也将按照此计划进行生产计划安排；下面讲一下怎么用考勤系统软件进行排班：一、手工排班1.定义好班次，包括休息班；2.设定好…