关于诚展

工厂会有一些特殊的考勤方式，如果花钱买了专业的考勤管理系统，里面不仅可以得到定制化的设计也有专业人员的实施服务，但当然也有人不愿意花钱买考勤系统，而是使用免费的钉钉来管理工厂考勤，钉钉打卡考勤也有一些自定义的功能，现在以替班为例来讲解一下，钉钉把这个考勤系统模块整得如此复杂，真是难为人事人员了，为人员考勤管理各种情况操碎了心，上次我们设置了四班三运转【班次管理】【考勤组管理】，这次根据公司实际情况…

问：请问劳动合同一年签与三年签有什么区别？如果合同未到期劳动者中途辞职的需承担责任吗？如果合同未到期，企业原因解除合同，一年期与三年期的合同承担的经济补偿金要如何算？答：区别在于劳动合同期限不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，…

问：法定假日里包含除夕吗？大年三十加班给3倍工资吗？2021年春节期间要放7天假，里面有调休、有除夕、也有大年初一？那法定节假日是哪几天呢？除夕算法定假日吗？答：根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2020〕27号）规定：春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，春节，放假3天…

问：时间已经来到了2021年，如果2020年的年休假还没来得及休完怎么办？年假没休完就自动作废了吗？年假休不完的可以以工资补偿吗？答：（一）职工带薪年休假享受的条件根据《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。（二）…

2021年由于冠病疫情，号召大家就地过年，肯定会有很多人去加班工作，那2021年期间哪些日期算法定假日支付三倍工资？哪些属于调休考勤支付2倍工资？哪些是正常上班时间呢？因为新冠疫情被隔离了考勤怎么算？工资怎么发呢？首先看假期安排：根据国务院节假日安排2月11日（除夕）至17日（初六）放假调休，共7天注意啦！本周没有双休！2月7日（周日）及放假后的2月20日（周六）是工作日，要上班。有些员工会担心就…

考勤管理一直是人力资源管理中最繁琐的事务，简单的讲就是管理着企业员工的上下班时间，加班、请假、休假等相关考勤。听起来一切是那么容易，但是却是HR最难处理的事情，因为有些员工认为考勤就是监管他们，不自由，难以接受。那么人事考勤管理怎么做？如何才能做到有效的考勤管理呢？下面我们主要从制定考勤制度、做到考勤管理公平和借助考勤管理系统来实现，现在考勤易就来教你以下几个有效的方法吧。一、HR应该灵活处理首先…

对于考勤管理系统来说，餐饮行业的考勤排班非常复杂，不仅有营业时间，餐期非餐期、节假日旺季、搞活动等等，以下我们来看看考勤系统是如何实现餐饮行业智能排班的：1、餐饮店可以通过设置常规营业时间，门店管理者可针对餐期和非餐期设置不同的预估标准和技能要求，进行精细化排班；使排班更贴近实际业务场景需求，避免出现多排、少排的现象。另外，针对餐饮餐期的多样性，在“营业时间”的功能板块，门店管理者可根据门店运营需…

工厂准备采购和实施考勤管理系统时总是要评估购买后能否给公司管理带来变化？能带来哪些变化？是减少了用工成本？还是提高了员工满意度？还是让人事管理能从日常事务中解脱出来？买考勤系统花的钱能否带来新的价值？等等，下面诚展考勤易根据自身经验和客户的反馈总结一下考勤系统实施前后发生的变化：我们以300人左右的工厂为例，在考勤系统实施前：1、公司首先有指纹考勤机，由人事统一进行考勤机的人脸指纹采集、上传，利用…

企业总觉得考勤就手工EXCEL搞搞就可以了，没有必要专门花钱买个考勤管理系统，而且也没有搞清楚买了考勤系统，能帮公司解决哪些问题？考勤易觉得，有了考勤系统后，大家可以随时通过系统查询公司的各种出勤情况，而不是用EXCEL只能看到一张被HR加工过的月末考勤工时表，而且这表带了很多人为因素，忽略了很多细节，那有了网络版的考勤管理系统后，可以看到公司的各种考勤出勤情况，回答企业到底需要多少人？每天实际来…

问：员工不主动申请休年假是不是就等于自动放弃，公司可以直接将年假作废？职工休年休假是否必须提出申请？用人单位规章制度能否规定劳动者不主动申请休年休假，就等于自动放弃休假？答：不能，请看以下案例：王某2018年暑假大学毕业后，于2018年7月13日进入某二手车公司湘潭站点从事销售工作。二手车公司通过民主程序制定规章制度：“职工休年休假，应当事先提出申请，经公司批准后，可以享受年休假；未申请的，视为自…