关于诚展

我们来看一下以下工伤保险的案例，看看这个员工在工伤治疗期间可不可以申请劳动能力鉴定？ 李某在一家建筑公司工作，两个月前，李某在工作时不慎从高处跌落，由于抢救及时，一个星期后，李某脱离了生命危险，目前已经可以下地行走，但仍有一处骨折尚未痊愈。可他觉得自己已经脱离了生命危险，也能下地正常行走，可以去做劳动能力鉴定，如果越早做鉴定，就能越早拿到工伤补偿款。于是，要求单位在住院治疗期间为其申请劳动能力鉴定…

现在很多公司对于外勤员工，由于工作地点的不确定，所以都以智能手机的定位考勤系统为主来进行考勤，但由于这个考勤系统依附于员工的手机，不像在公司的集中打卡，考勤系统或者考勤机一有故障，大家都无法打卡，或者卡片有故障的，可以让公司马上验证，而人在外地的就不好确定了。那是不是就意味着员工可以以公司考勤系统故障为由不打卡了吗？我们来看一下下面的案例：杨某是北京某公司员工，工作内容为在外地推广公司研发的软件。…

我们在找工作时除了看到招聘网站的岗位信息外，还需要对公司进行一些全面的了解，让以后工作不随便掉入坑里，特别是被公司通知去面试时，更是要全面了解公司信息，您可以通过如下方法进行：1、公司层面：通过百度官网、天眼查、爱企查等网络查询工具来了解公司主产品、生态链、创始人背景、公司人数、公司是否有经营异常记录、公司的注册资本、知识产权情况、辉煌历程、企业文理念；这些都是基本准备工作，以示对企业的尊重。 2…

问：政府临时限电企业停产放假的是按有薪假处理还是用员工的年假、调休假来抵扣？最近很多工厂因为政府要求而限电放假，我们公司人事解释说这个问题属于政府部门的不可抗因素，放假的时间按调休、自己的带薪假强制处理，这样合乎劳动法吗?政府的行为强制转换到劳动者身上承担，大家都是靠点加班费养家糊口的，全部调休了就没有了收入导致对员工造成的伤害很大。诉求是限电造成的影响由政府和公司进行承担，员工如果限电休息，可以…

江苏省人社一体化信息平台上线后，为了给单位用户带来更好、更方便的人社业务（养老保险、工伤保险、失业保险和退休等）经办体验，省一体化信息平台将提供多样化的办事渠道和方式。届时只需通过电脑、手机等登录江苏智慧人社 APP 或江苏人社网上办事大厅，即可进行全天候 24 小时线上申报、办理。本文主要介绍单位用户在网上办事服务大厅进行账号注册、登录，以及在单位用户中心使用各类功能的相关操作流程。 单位注册前…

2021年中秋国庆加班工资怎么算？法定节假日安排补休可以不给加班费吗？根据放假安排，9 月 18 日（星期六）上班，9月19日至 21 日放假调休，也就是从周日开始放假 3 天。由于中秋节后上班不到 10 天，又将迎来一个黄金周—国庆长假，因此工作也就“安排”上了。2021 年 10 月 1 日至 7 日放假调休，共 7 天。9 月 26 日（星期日）、10 月 9 日（星期六）上班。 有人打算放…

劳动者和公司签订劳动合同后，个人是需要留存劳动合同文本的。 劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。根据《江苏省劳动合同条例》第十二条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自劳动合同订立之日起五个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。 来源：诚展考勤易…

诚展考勤易在考勤系统行业摸爬滚打10几年，发现很多几百人的工厂仍然使用EXCEL做考勤，而不愿意购买专业的考勤系统，现将个中原因简单总结一下：1、首先是HR和考勤专员容易招聘，因为工作难度不大，只要拿着员工的考勤原始打卡记录一一核对，将事先做好的EXCEL考勤日报表填上对应的工时即可；2、公司不在乎员工的个人资料，随便登记一下即可，无所谓他的详细员工信息；觉得只要有个关键的联系电话、身份证号即可，…

      2019年版人力资源和社会保障部公布的《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本，供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。 劳 动 合 同 (通 用)        甲方（用人单位）：                                乙方（劳 动 者）：                                签   订  日  期：      …

如果公司负责中控考勤机设置的员工突然离职或者忘记密码等情况下，无法进入考勤机进行各种参数的设置时怎么办？这时我们需要将考勤机的管理员权限清除，以便恢复到刚购买时的状态，我们以中控人脸识别考勤机xface600为例进行介绍：1、可以使用考勤易的考勤系统中考勤机管理功能中更多操作里的清除管理员权限功能。2、由于大部分客户只买了考勤机、或者公司的二次开发接口中没有开发出清理管理员权限功能，所以这里我们用…