关于诚展

  • 诚展汽车4S店会员抵用券管理系统20170927更新

    新闻动态 2017-09-27

    抵用券规则设定时,当遇到项目抵用券时,系统自动默认为限定数量为1;工时券、装潢券等时可自由修改。 当遇到有已生成券但未发放时,公司又有了新的车型,或者原来的券需要减少车型时,在抵用券生成界面增加了适用车型的增加和减少,以应对更多状况; 抵用券成本规则设定增加批量设定和批量导入功能,可以更好的设定抵用券的成本规则; 会员信息查询界面增加会员的品牌查询条件,比原来的车型类型查询可以更广泛,适用于集团公…

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  • 【诚展考勤管理】一个星期7天内每天加班4小时,合计28小时加班 这样合规吗?

    洞察观点 2017-09-26

    劳动法规定每月加班不能超过36小时,那如果只在当月的某个星期日加班4小时,连续加班7天,28小时,那这样合规吗? 张华英在苏州市一家服装厂做产品质检员,每周做五休二、标准工时制,9月初单位临时接了一笔大订单,所以要求员工在原有每天8小时的工作时间外再加班4小时,共加7天。对此,有部分员工提出了质疑,但单位称本月延长工作时间未超36小时,符合规定。 问:这种情况下单位的说法对吗? A.对B.不对 正…

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  • 【诚展HR干货】2017苏州各行业最新平均工资和部分行业平均工资

    【诚展HR干货】2017苏州各行业最新平均工资和部分行业平均工资

    洞察观点 2017-09-25

    2017苏州各行业最新平均工资曝光,以下简单列出总平均工资、销售员平均工资、服务员平均工资、教师平均工资、会计平均工资、医生平均工资、银行平均工资、编辑平均工资、厨师平均工资、司机平均工资、设计师平均工资、策划平均工资、IT人员平均工资; 某机构统计出的2017年苏州求职期平均薪酬出炉 苏州2017年平均工资7198元,排在11位; 当然,这只是统计了全行业的平均值 各行业还有各行业的工资水平 接…

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  • 【诚展考勤管理】夜市上班上六休一,晚上8点到凌晨2点 算标准工时制吗?

    洞察观点 2017-09-23

    考勤里的标准工时制只能是每天朝九晚五,做五休二吗?其他情况算标准工时制吗? 苏阿姨在苏州市的一家点心店做洗碗工,该店专做夜市生意,苏阿姨每周做六休一,每天晚上8点上班,次日2点下班,每周一休息。该点心店没有申请其他工时制度,苏阿姨想知道,像她这样的工作情况,是否符合标准工时制度? A.符合 B.不符合 正确答案:A.符合 解析: 在普遍的认知中,典型的标准工时制应该是每天朝九晚五、每周做五休二的,…

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  • 【诚展考勤管理】HR遇到员工考勤漏打卡公司一般是怎么处理的?

    洞察观点 2017-09-22

    我负责考勤统计,公司每到月底统计考勤都是件很痛苦的事情,考勤漏打卡现象严重,又没有其他的请假外出登记单,加上部门主管也会包庇,问到员工说是忘记打卡了。作为公司的HR,针对这个问题,大家觉得怎么处理并且杜绝这种现象呢? 1.制定一个详细的考勤制度,明确规定哪些情况属于漏打卡,比如没有相应审批单据的漏打卡均可视为漏打卡,并规定一次扣款或其他的处罚措施; 2.HR部门要有强有力的执行能力,并且有大领导进…

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  • 【诚展工资核算】按苏州1940基本工资2017年国庆中秋上班加班费怎么算?

    洞察观点 2017-09-21

    再过几天,2017年的国庆中秋假日即将来临,一共要休息8天,那如果要去单位上班,那加班费怎么算了?10月1-8号期间哪些天算国假加班 哪些算休息日加班? 据国务院办公厅通知精神,2017年中秋节、国庆节放假调休8天,从10月1日(星期日)至10月8日(星期日),9月30日正常上班。 根据劳动合同法的相关法规,用人单位企业应当给在法定节假日加班的劳动者相应的加班薪酬。在2017年的八天长假中,其中1…

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  • 【诚展考勤管理】做五休二的休息日是否可以不安排在周六周日?

    洞察观点 2017-09-20

    做五休二的工时考勤制度规定休息日必须是星期六和星期天吗? 乐乐今年刚毕业,最近在苏州市的一个旅行社找到了一份门店咨询的工作。单位人事与她签订劳动合同时说,单位执行的是标准工时制,每天工作8小时,做五休二,但由于是旅游行业,周末咨询量较大,所以将她的休息日安排在周一和周四。乐乐想知道,做五休二的休息日是否可以不安排在周六周日? A.可以 B.不可以 正确答案: A.可以 解析:判断工作是否符合标准工…

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  • 【诚展考勤管理】考勤对公司有啥意义?公司抓考勤的目的是什么?

    洞察观点 2017-09-19

    员工上班要准时出勤,不迟到早退遵守公司的考勤制度时间规定,这是最起码的工作操守!也是规章制度里最基本的制约,管理就是要统一我们的动作标准,考勤也是时间管理的基础部份,什么时间该干什么我们都要有一个时间作息表!才会有高效率! 首先考勤不是只简单地说明这位员工来公司上班了,付出时间成本了,公司可以给予劳动报酬兑现了。更重要的是: 一、考勤是公司组织纪律管理的基础工作,若没有考勤工作的约束,人人都没有时…

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  • 【诚展工资核算】月工资3000,最低工资标准2300,那病假工资该是多少了?

    洞察观点 2017-09-18

    小伟2016年1月开始在上海一家机电产品销售服务公司工作,劳动合同规定的每月工资为3000元。2017年3月,他与朋友外出游玩时摔了一跤,导致左脚骨折,没法走路必须在家静养3个月,公司批准了他的病假,病假时间从4月至6月止。 问:小伟在这期间的病假工资每月应该是多少钱了? A.1800元B.1840元C.2300元 正确答案:B.1840元 解析:根据国家的相关规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在…

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  • 【诚展HR干货】劳动合同有哪些必备条款?有几种类型?必须签合同吗?

    洞察观点 2017-09-16

    不管是当企业的HR还是普通的员工,劳动合同是我们在职场中需要了解的必备知识,是HR处理劳动纠纷的重要依据,是员工保障自己合法权益的法律依据;不管是当企业的HR还是普通的员工,劳动合同是我们在职场中需要了解的必备知识,是HR处理劳动纠纷的重要依据,是员工保障自己合法权益的法律依据;那接下来几个劳动合同的相关知识就是必须要了解的; Q:劳动合同有几种类型? A:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限…

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