洞察观点

案例诉求：关于公司要重新签订其它分公司劳动合同拒签有经济赔偿么？我公司是总部在上海的台资企业，现在是在苏州的一家分公司，现在只是口头说明苏州分公司要取消，需要我们签订成都分公司的合同，工作地点待遇不变，工龄有补充协议（我们已经在公司工作好几年，最后签订的一份合同还有一年多才到期）： 1,请问我们可以拒签么？ 2,公司只是口头说要取消苏州分公司，不提供任何证明； 3，拒签有赔偿金么？（公司人事说如果…

问：员工的年假是根据入职一个公司多长时间算还是社保交多长时间算的？去年十一月入职的公司，今年五月准备离职，公司说去年过年放假有五天是年假，入职不满一年的考勤要扣掉这五天年假。公司这样操作合法吗? 答：1.根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在…

问：2007年4月16日入职苏州某新兴建材有限公司，2018年4月30日劳动合同关系终止。2014年5月19日我在工作中机械伤害事故，伤残等级为玖级。《苏州市劳动能力鉴定结论通知》和《工伤认定决定书》都已拿到,请问我离职后个人一次性工伤医疗补助金多少钱？单位又该赔付我工伤医疗补助金多少钱？ 答：1.根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定…

问：我是苏州企业的员工,在生孩子时做了输卵管结扎手术请问有假期吗？正常的产假外另加21天假吗？ 答：根据《苏州市人口与计划生育办法》第十六条 实施计划生育手术的个人，凭医疗机构或者计划生育技术服务机构证明，按照规定享受下列计划生育手术休假：（四）单纯输卵管结扎手术休息21天，输卵管复通手术休息21天。故在生产期间做输卵管结扎手术的假期已包含在正常的产假假期内，不会再另外加21天。有关节育手术假的问…

问：苏州企业在职男职工在陪产假期间享受的薪资是怎样计算的? 答：根据《江苏省工资支付条例》第二十九条：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 第六十二条：本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支…

问：苏州公司拟招用一名芬兰的专家，目前对办工作许可证方面的事了解得差不多了，后续涉及为其参保，听说有社保互免协议这种说法，想了解和芬兰有此类协议或规定吗？如果有，是不是可以不用给这个专家交社保？且我司会与部分岗位员工签订保密协议，与这位专家应当也会签订，我司可以要求此类人员在辞职前提早半年到一年通知吗？ 答：一、中芬两国政府通过多轮谈判于2014年9月22日正式签署了《中华人民共和国政府和芬兰共和…

问：工作年限24年多，享受的医疗期是24个月吗？那如果病假连续请了22个月的假，第23个月过来上班，企业要和我解除劳动合同是不是违反了“在医疗期内不得解除劳动合同的规定”？如果他要解除与我的劳动合同他要再额外等2个月就不违法了吗？苏州有什么特别的规定吗? 答：一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工…

问：单位有一位员工申请6月底休年假，他今年7月份工作就满10年，年休假单位该给他休几天？如果不能安排休，单位如何支付他工资，是不是要按照节假日一样支付他3倍的工资？ 答：据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第二条规定： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期…

诚展软件作为苏州地区一家专业的人力资源管理系统开发公司，实施了多家企业，针对客户在工资计算中必须要用到苏州地区（苏州市区、工业园区、吴中区、相城区、张家港、吴江区、太仓市、昆山市、常熟市）的公积金 社保缴费和缴费比例2018年最新的进行了一个整理，希望对大家有所帮助： 苏州2018年社保 养老保险 五险一金缴纳比例最低社保缴费基数从4月起 3030元，上限21963元/月 1、社保缴费比例 养老保…

苏州公司（包括市区、姑苏区、相城区、吴中区、虎丘区、高新区）范围的缴纳工伤保险的企业员工发生工伤时，该怎样申请工伤赔偿和工伤鉴定？诚展软件整理了以下的方法步骤和处理方式： 一、1、根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，…