洞察观点

随着人脸识别技术的日趋成熟和成本的下降，从高端技术进入普适化的阶段，人脸识别技术也开始越来越多的被推广到安防领域，延伸出人脸识别的考勤机、门禁机等多种产品，给工厂企业的考勤管理带来了极大的便利和方便，解决了困扰我们多年的考勤代打卡、指纹模糊、冬天指纹干裂、指纹仿制等考勤管理问题，大大提升了企业的考勤管理效率和公司考勤的公平性。 今天，考勤易就与大家来讲讲人脸识别技术如何和考勤系统相结合的。其就是把…

考勤系统智能化主要体现在员工排班、数据采集和考勤计算上：一、智能化的考勤系统可以进行前置预测劳动力需求，实现用工需求匹配经营节奏考勤排班是作为服务业中频次出现率很高的一项工作内容，密切关系到企业的实际营业经营状况与后续的利润收益。智能化的考勤系统中的排班功能支持按人员、按组、按任务、按岗位等多种排班方式，满足企业多种复杂排班业务场景，通过对历史数据进行分析，结合劳动力需求预测、智能算法实现自动排班…

5G万物互联时代对企业考勤系统有什么影响？会带来哪些考勤方面的变革？考勤易根据自身多年的考勤软件实施来谈谈考勤软件未来的发展趋势：1、考勤软件租用模式即Saas交付将更容易被客户接受，因为互联网连接速度快，相关的法律制度也越来越健全，客户不再担心数据的安全性和数据获取的快捷性问题；2、考勤软件将越来越智能化，考勤软件将结合收集到的数据，进行更智能的排班和分析，不仅速度更快，数据分析结果也越来越准确…

  公司为什么有必要使用考勤系统软件来管理公司考勤，而不使用EXCEL或纸质打卡统计来管理考勤？这里考勤易来好好谈谈:很多公司的老板认为考勤一般只管一个月即可，考勤结果出来，发完工资，员工没有意见就完事了，没有必要搞那么复杂；而且HR平时就准备一张发工资用的EXCEL考勤统计结果报表，每天往结果那里填一下就好了，到了月底交给财务拿去算工资即可；最多再准备一张年假剩余表，用了一次，手工再去减一次即可…

市面上门禁系统很多，但要跟考勤系统进行完美结合的、价格实惠、性能稳定的该如何选择呢？进行这种系统选择时，一定要找经验丰富的厂商进行咨询，因为他们安装和实施过不同环境不同客户的门禁考勤系统，请看下面客户的咨询解答：客户:@考勤易，推荐一下现在单位用哪种门禁和考勤系统好？快捷、方便，不易出错，管理员又好操作。考勤易:中控的门禁考勤硬件+考勤易的门禁考勤管理系统。考勤易:中控硬件价格实惠，性能稳定。考勤…

在服装厂、电子厂、加工厂等为国外公司做代加工时，人权验厂是个必须要进行的过程；而考勤合规性就是人权验厂的重要组成部分。用考勤系统A帐套,B帐套就是员工正常考勤的数据库和为了应付人权验厂而专门模拟制作的另外一个考勤帐套，而这个B帐套是符合国家法律法规的，主要就是体现在不加班或少加班，且不能超时加班。而如何才能让应付人权验厂的考勤出现不加班或少加班了？一种是顺着考勤顺序进行制作考勤系统B帐套：1、设定…

关于员工上班打卡，你是不是经常会遇到忘记打卡、员工考勤卡丢失、指纹无法识别等烦恼呢？特别是指纹识别十几次都提示失败，最后才发现要么是指纹太干了，要么是被指纹脱皮被破坏了或者上面有油污等等…而考勤卡了，要么没有带、要么坏掉、要么消了磁…..公司还担心员工代打卡，再安装个摄像头，再配个保安….好麻烦啊；再例如如果使用在线的人脸识别考勤打卡或者手机打卡，受环境网络影响…

考勤管理制度诚展考勤易继续发布供大家参考；考勤系统软件要实施成功，软件公司都需要先以公司的考勤管理制度为基础进行实施，所以在实施考勤管理系统前，需要详细了解一下公司的考勤管理制度，以下是诚展软件搜集的一些公司考勤制度供大家参考借鉴，有奇葩变态的，也有正常的，但都是以公司实际运营和老板思路为基础：A公司：以前的公司非常好，9:30上班，考勤制度是可以允许三次忘记打卡，你懂得。年假用完可以预支第二年的…

根据《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果公司要求员工强制加班的，员工应当收集好自己的考勤记录、考勤卡、手机APP打卡记录、加班申请单记录、主管签字确认的手写单等作为劳动仲裁的重要依据。根据劳动保障法律法规，当您…

最近闹得沸沸扬扬的网易暴力裁员事件，被公众关心的就是事件中员工几乎无休止的加班，而且经常带病还加班的情况，最后还被暴力裁员，所以引起社会广泛关注。随着资讯的自由流通和员工法律意识的加强，考勤合规性应受到企业的重视，否则一旦演变成公众事件，对公司品牌信誉、员工劳资关系、企业人力资源管理等都会产生灾难性的后果；考勤合规性一个重要的方面就是控制员工加班、合理的排班；考勤易的考勤管理系统软件可以根据员工的…