洞察观点

之前考勤易总是给大家讲的是考勤系统软件的排班、加班、请假、年假、每日考勤计算、假别申请流程等操作功能上的东西，今天我们专门来谈谈考勤系统分析报表如何用好，帮我们的企业进行劳动力方面的管理和优化，为企业获得有价值的商业洞察和劳动力方面的持续改进，以下我们总结了8个方面：1、从考勤报表分析中发现加班高发的源头企业加班是一个可以既满足高峰时的需求，同时还不需要招聘和培训新员工的非常有益和划算的选择。然而…

考勤易的手机APP打卡系统软件是要收费的，一般客户觉得贵；所以我们今天就聊聊目前客户用得比较多的是钉钉打卡和企业微信打卡考勤，好处我们来列一下：1、免费考勤打卡，且有定位打卡、WIFI打卡、蓝牙打卡、按流程补卡等；2、除考勤打卡外，还有视频直播、消息发送、流程设计、全面的安卓和苹果机测试；3、是中国前2大互联网公司阿里巴巴和腾讯开发的，安全可靠；对于考勤方面来说，好像两个都差不多，班次设置、定位打…

问：公司的考勤工时计算方式为综合工时制的2020年1月的出勤工时和工资该如何计算？答：首先延长的休假虽然不是法定假期，但不可以用带薪年休假进行抵充。由于系国家额外增加的假期，与带薪年休假性质并不相同，用人单位在未作事先安排的情况下不得单方对员工的带薪年休假进行抵充，亦不能按照其他假期如事假进行处理。基于员工工作性质的特殊性，如符合“集中工作、集中休息”特点的岗位，用人单位可执行综合工时制，综合工时…

疫情期间的迟到、早退、旷工和是否出勤在考勤系统中如何认定和处理？由于有员工有各种各样的出勤方式或遇到无法按时上班的情况，比如在家办公、路上遇到防疫检查等产生的各种考勤迟到、早退、旷工异常该如何处理呢？首先是考勤迟到、早退、是否出勤该如何认定？在企业日常考勤管理中，关于迟到的一般定义为“超过规定的上班时间而未打卡或未到岗的记为迟到”，关于早退一般定义为“早于规定的上班时间签退或离岗的记为早退”。对于…

考勤打卡系统的打卡方式总的来说有：手工签卡、打卡钟纸质打卡、IC卡打卡、ID卡打卡、指纹打卡、人脸识别打卡、WIFI手机APP打卡、蓝牙手机APP打卡、地理定位手机APP打卡、手掌静脉打卡、虹膜打卡、二维码打卡等等；总的来说都是将考勤硬件设备的打卡数据传入考勤软件里进行处理的一套管理系统。其中考勤系统要获取到员工的打卡数据，有很多种方式，工厂打卡、零售店面打卡、办公室打卡、化工厂等各行各业随员工聚…

市面上的考勤打卡系统太多了，收费的免费的都有，收费的打卡系统几千、几万甚至几十万，考勤系统功能好像就那么多；而免费的呢，有基本功能满足的，买考勤机自带的，也有功能强大的，比如大名鼎鼎的钉钉考勤打卡软件、企业微信考勤打卡软件等，那企业、工厂、店铺到底该用免费的还是花钱买收费的考勤系统呢？这不，今天考勤易就收到一个目前用着免费版考勤系统软件的客户咨询，这是她的原版需求描述： 我们现在的困难就是考勤机里…

问：武汉肺炎疫情期间不仅员工到岗时间不一致，而且可能随时发生变化，那怎么考勤呢？在考勤系统里如何排班和计算加班呢？如何灵活运用工时制度和职工假期来减少加班费支出？答：建议企业申请实行综合计算工时工作制。通过灵活运用工时、灵活安排职工假期等措施，为复工复产、扩产创造有利条件，营造和谐稳定的劳动关系。综合计算工时工作制是一种采用周、月、季、年为周期，综合计算工作时间。在综合计算周期内，某一具体日(或周…

问：2020年武汉新冠肺炎疫情期间国务院直接发文延长的假期到底怎么算？考勤是按普通休息日还是法定假日排班？如果上班是同法定假日那样三倍工资吗？还是二倍工资？答：国务院在2020年延长春节假期（1月31日、2月1日、2月2日）是为有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，属于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控措施的重要组成部分，如无特殊情形，用人单位应参照执行。延长的休假不属于…

疫情期间的考勤处理每个公司都会有自己的处理方式，不仅跟公司的考勤管理思路，考勤环境（比如已经有考勤系统软件的公司、没有软件、只有EXCEL处理考勤）和公司所在的城市地方有关；下面是考勤易从苏州神基科技官方微信公众号转载的公司考勤计算说明通告，供大家参考：疫情期间考勤计算说明一、考勤系统新增“防疫假”，发放合同约定的基本工资，每次上限14天。二、根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》、…

企业复工后面对的首要问题就是如何进行安全的考勤打卡？既能进行防止武汉肺炎病毒交叉感染，又能有效的进行考勤工时管理？在病毒面前，传统的ID卡打卡有代打卡嫌疑，而指纹又有相互接触的交叉感染的危险；人脸识别考勤了又有要摘掉口罩暴露在外面的风险，那怎么进行安全的考勤打卡呢？ 今天考勤易易就给大家介绍几种方法：1、使用ID、IC卡打卡，不过疫情期间不会担心代打卡现象；因为打卡地方都会有人看着进行口罩检查、消…