洞察观点

实施考勤系统后，主管问某某员工今天上班了吗？那在软件里该如何判断呢？根据企业的考勤规则，一般考勤易的考勤系统会根据客户进行客户化【考勤审查】的进程，结合员工的排班，请假情况，将员工的考勤结果显示到界面供考勤专员进行管理。一.员工休假管理员工休假一般有休假流程（可以用考勤易协同办公里标准的流程，也可以是从其他系统（如OA系统）通过接口同步到考勤易系统中），提交休假申请后，数据需要同步到考勤易的协同办…

实施考勤系统时，首先都是要了解客户的各种考勤规则，那考勤规则具体指的是哪些内容呢？不同企业有不同的考勤规则，考勤系统实施调研时需注意明细规则，如：1.考勤异常需明确，考勤异常的种类，一般包含迟到、早退、缺勤，正常出勤，规则中需明确迟到几分钟算迟到，缺勤几分钟算缺勤等明细准则。2.加班需明确，加班的最小单位，不同工时的加班规则，如标准工时一个月加班不能超过36h，是否会有班中加班（中午休息时间如果加…

公司需要考勤的人如何使用考勤系统排班？考勤易的考勤系统中一般使用班次、轮班规则、指定工时制、排班调班这5个界面进行排班，其中标准工时使用前5个界面即可完成排班，综合工时员工可根据排班是否规律作为判断标准，以此决定是否使用第5个界面。最后还需要维护员工使用的假期计划，即法定节假日和公司统一休假的情况。1、班次设置维护几点上班、几点下班、中间休息多久，加班什么时候开始，最多加班多久，迟到早退规则是怎样…

对公司来说， 首先需要区分员工的工作类型，哪些人是领导无需考勤，哪些人是办公室人员走标准的工作时间？哪些人是产线人员走综合工时制等等；使用考勤管理系统导入员工时需要对他们进行区分，企业中一般会根据不同的工种区分标准工时、综合工时和不定时，正常情况下，标准工时和综合工时是需要考勤的，两者会存在一些考勤制度上的差异，而不定时人员一般是不需要考勤的。一、标准工时制根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间…

职Q社区上，一位网友分享了一段他的亲身经历： 他连续加班了七天，每天都到十一二点。中间有几天干完活就头昏脑胀了，忘了下班打卡。等到发工资的时候，才知道因为漏打卡被扣了1000元。 网友很气愤，去找人事专员问怎么回事。人事答复他：他当月的补签次数已达上限3次了，剩下的只能按照缺卡旷工一天处理，并扣除三倍工资。 听完，他更是愤愤不平：辛苦加班没给加班费，偶尔忘记打卡却被狠扣那么多钱。于是，他就去找老板…

对公司来说，员工考勤打卡不是简单的朝九晚五固定时间点，工厂考勤、连锁店考勤等分N种情况，当然考勤易的考勤系统也是可以自定义多种打卡场景来计算出考勤结果，现在我们来看看考勤打卡的场景可能性：考勤打卡的情况分为很多种，对于小公司来说，可能很简单，但对于大公司来说，一个产品覆盖所有打卡场景似乎是不可能的。就考勤的类型来说，大公司的考勤类型可能分为严格考勤、弹性考勤、开放考勤要打卡、开放考勤只打一次卡、开…

平常提到考勤大部分都是工厂企业的考勤管理，以为政府部门考勤没有那么严格，但实际不是这样的，之前考勤易的城管部门考勤也是相当严格的，今天再转载一下强戒所的考勤管理制度给大家看看，让大家了解考勤管理的另一种类型。以严格考勤为抓手 助推作风建设常态化在统筹推进实战大练兵和“坚持政治建警全面从严治警”的关键时期，为进一步严肃工作纪律，严明工作作风，贵州省女子强制隔离戒毒所警务督察大队以规范考勤制度为抓手，…

大华H8900考勤设置如何操作？大华H8900管理平台的考勤设置方法是怎样的？如何在考勤管理系统中进行H8900的考勤设置？大华H8900管理平台的考勤设置方法和流程如下:首先请大家做好以下两个步骤：1. 【业务导航】–【一卡通应用】–【门禁管理】–【添加设备】2. 【业务导航】–【一卡通应用】–【考勤管理】接下来，我们再具体演示一下考勤…

在考勤系统手机APP模块上操作考勤之前，首先了解一下公司的考勤打卡说明 考勤制度之考勤规则公司统一采取打卡记录考勤，考勤打卡应由本人亲自办理，不得委托他人考勤，更不得代替他人考勤考勤时间：9:00-18:00考勤打卡时间：早9:00前，晚18:00后，一天2次不可缺；午休1小时（12:00-13:00）无需打卡考勤系统取一天中最早和最晚的打卡数据打卡方式：扫描前台二维码打卡移动打卡：闸机打卡（部分…

公司员工考勤后遇到劳动仲裁或其它劳动检查时，什么样的考勤记录是合法有效得到大家承认的呢？首先我们常见的考勤方式包括纸质打卡钟、IC卡、ID卡、人脸识别、指纹、手机APP应用程序考勤。通常除纸质打卡钟外的所有电子考勤记录采集后，进入了考勤系统中变成电子数据时，理论上这些存在考勤管理系统中的数据都是可以被修改或人为改造的，因此难以得到裁判机构的认证。究其本质这都属于电子考勤方式。 因此劳动法界的专家一…