洞察观点

微信考勤有法律效力吗？日前一员工因未按企业要求在App签到被辞退获赔4.9万冲上热搜；#员工连续16天未在微信群签到被辞退#事件回顾2014年4月赵某到新疆某科技公司工作，从事销售岗位，工作时间灵活，工资按照销量提成。2018年5月10日公司在微信群发布App签到的新方法，当时赵某在微信群里表示收到。2018年6月24日赵某连续16天未签到。2018年7月1日公司以赵某旷工违反公司考勤制度为由予以…

本次工厂实行新版考勤系统后，新考勤系统内容对于工厂来说主要体现在以下三大方面的改善：一、事后排班变为事前，考勤情况更加及时化。相比以往的模式，新的考勤系统要求各班组长在班次开始前就完成次日所有员工的排班，并提出排班修改期限在次日12：00后将不能再进行修改，新考勤系统让员工能够提前得知自身所上班次，加班时间，让事后工作变为事前，让员工对考勤数据实时掌控。二、线下考勤变为线上，数据实时更新准确化。相…

考勤管理好头疼啊，我是一个新进入公司的HR。我们公司经常有人迟到，领导给了我一项任务，要我制定公司的考勤制度。作为人事搞考勤的小白，该如何管理考勤，才比较合适呢？针对员工迟到这个问题，每个公司的规定和处理方式都不一样。有一些公司规定，未按时打卡者必须严格罚款，而有一些公司则会根据实际情况给员工一定的弹性打卡时间。你们公司是属于那种呢？华为考勤还是谷歌？一、两种常见的考勤方式我国企业常见的考勤方式主…

考勤系统中的考勤机数据采集流程：该功能是设定公司使用的考勤机以及对考勤机上的数据进行采集到数据库的；考勤机我们是默认中控厂家生产的Xface600为例，如果有其他型号考勤机需要直接采集可以和我们联系进行接口开发，否则您可以采取先下载为文本文件，然后再导入数据库的方式进行；点击菜单【考勤管理】-【考勤机与数据管理】-【卡机与数据采集】进入如下以下功能：1.功能按钮区，可以进行数据下载、刷新机器状态、…

考勤系统中的调休单功能是为公司员工经常出现的调休行为而设置的，比如本来应该是5月1号休息，但某员工说他5月4号有事，而5月1号比较空，那么他决定5月1号到公司来加班，然后5月4号休息；此时我们5月1号给他做了加班单，但5月4号他却又休息，这时需要使用1张调休单来平衡5月1号的加班和5月4号的休假；点击菜单【考勤管理】-【调休单】进入界面：1. 通过条件组合查询历史调休单；空白表示全部；2. 功能按…

工厂企业初次使用考勤系统时，一般需要解决首要的考勤管理问题，他们需要的业务功能模块分为基础业务模块（包括组织管理、员工事务管理、考勤管理、薪酬福利管理）。组织管理和员工事务管理是系统的核心基础模块，是其他模块正常运转的基础，支撑着后续的其他所有业务。用户在组织管理中对公司整体的架构进行设计，维护和管理公司、部门、岗位的相关信息；用户在人事模块中对所有员工的基本信息进行维护和管理，包括入职管理（员工…

企业要避免考勤工资用工风险，应该建立健全各项规章制度，例如加班审批制度、年休假制度、考勤管理制度等，并注意对相关文件对整理和保存。制度通过后，应依照制度流程规范，对工资单、考勤表等记录定时给员工签字确认，避免因发生劳动争议时，员工对无本人签字的证据进行否认的情况出现。 一、考勤表无员工签字，没有效力。刘女士在某装饰公司上班，在劳动合同期未满时，公司以刘女士工作中存在重大失误为由提前解除劳动合同。刘…

下面分享一下万科物业考勤管理制度给各位HR参考一下：一、 工作时间：8：30～17：3012：30～1：30 为用膳时间，某些岗位因工作及业务情况另定工作时间，但需报人事部备查。二、执行上下班打卡制度确因工作关系不能签到者，由部门领导签字认可，任何员工不能代替别人打卡，一经发现，扣发当天工资。三、外勤规定员工外勤必须高效率办事，不得无故逗留，闲游在外，确因工作耽误须用电话向部门负责人告之。四、迟到…

手机APP远程考勤打卡不达标员工被辞退的该如何维权？公司规定，异地工作的员工要通过手机定位等方式“打卡”记录考勤，杨某因考勤记录不达标被视为旷工，遭公司解除劳动关系。杨某在劳动仲裁中获胜，公司不服诉至法院。近日，海淀法院判决认定公司做法并无不当。杨某是北京某公司推广经理，工作内容为在南京市区推广公司研发的便利店定货软件。2018年8月28日，公司向杨某发送电子邮件，以杨某上报考勤不符合公司规定视为…

问：考勤漏打卡问题咨询；我们工厂500多人，每个月考勤管理非常麻烦，特别是漏打卡现象严重，各种理由，而且因为考勤报表交给各个部门主管或者文员手工制作，导致公司漏打卡现象很难有效管控，请问该如何解决这个问题？答：一、针对考勤管理中的漏打卡问题，首先要分析是哪些原因导致的，是因为考勤机用的是指纹机很多人指纹问题打不上吗？还是员工故意不打卡，比如早走、迟到等发生时，以故意不打卡为由说是机器不能打卡等？是…