洞察观点

使用熵基（原中控）xface600人脸识别考勤机或其它人脸识别型号机器时忘记了管理员密码怎么办？员工离职不告诉考勤机管理员密码怎么办？考勤机管理密码忘记了怎么登录机器设置，可见光Linux系统机器管理员密码遗失后，如何进行管理员密码重置？可见光Android系统机器管理员密码遗失后如何重置？中控人脸识别考勤机重置管理员方法:可见光设备重置管理员除了TDB06跟TDB08系列的门禁版本（带M，如TD…

使用熵基（原中控）xface600或其它可见光人脸识别考勤机进行人脸识别打卡时，人脸识别框不出现怎么办？中控考勤机人脸识别不出现识别框解决方法：a、检查摄像头是否正常：进入到自动测试里面检查彩色摄像头和黑色摄像头是否正常取像。（按正下方摄像头图标切换到黑白摄像头，注：xface50 没有黑白摄像头）b、最小像素值过高：检查系统设置-人脸参数里面的参数值是否设置过大或者过小，最常见：最小人脸像素设置…

工厂员工上中班（16:15-00:15）或者夜班（00:15-08:45）等是非常常见的现象，当然公司必须要给员工一些夜班补贴，这个不仅是法律法规规定的，也是调动员工积极性的必要手段，先看一下苏州社保局的夜班津贴政策，然后再讲一下考勤系统是如何来计算的；《关于调整中、夜班津贴标准的通知》（苏劳薪[1995]23号、苏财工[1995]112号）一、三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元；两班制的夜…

对于很多没有自己食堂的工厂企业来说，员工餐补的计算往往得通过手工统计，费时费力且容易出错，每个月考勤专员需要花费很多时间在上面，那么如果借助考勤易的考勤系统将会让每个月的餐补变得简单高效，在进行员工就餐补贴计算前先了解一下公司的餐补规则，以下为案例：苏州X公司就餐补贴计算规则：就餐补贴=200元+中夜班(含值班)总班数×补贴标准+周休日及节假日白班（含值班）×补贴标准补贴标准为12元/班条件（上述…

连锁零售行业班次多，业务波动大，传统排班需要有经验丰富的店长手工才能完成，不仅耗时耗力，更可能会出现人力配置不足或浪费的情况，既增加人力成本，又降低工作效率。同时，不合理的排班会降低员工满意度，提高用工不稳定性。如果使用考勤系统的智能排班功能，让考勤系统智能排班模块通过机器学习、运筹算法，结合历史销售数据、客流数据、员工可用性、劳动力标准等数据，自动计算劳动力需求，并生成多种最优排班方案（成本优先…

对于一家在全国有多个工厂多种考勤制度的6万人大型工厂员工考勤来说是一个非常棘手的问题，没有专业的考勤系统来进行处理，每月完成员工考勤是一件不想象的事情：需要350名考勤专员花7个工作日来处理核算，不仅人工成本高昂，效率低下，考勤还不客观公平，员工满意度低等；首先来看一下这个6万人工厂的现状：一、由于规模巨大，6万员工分布在不同工厂，而且建厂时间前后不一、分布在全国各地如北京、成都、合肥、鄂尔多斯、…

连锁餐饮企业的考勤管理是众多行业考勤管理的最特别的，在实际管理中有非常多的痛点，总结了一下有下面三点：一、连锁餐饮企业员工数，远超其他类型餐饮企业连锁餐饮企业员工数量相较于其他类型餐饮企业，人员基数更大，管理30人的小店和管理300人的连锁企业，难度不可比较，所遇到的不止是体量不同，更是随之而来的管理难度与员工数量成正比例增加引发的不同。二、连锁餐饮的垂直长尾管理，管理效率远低于扁平化管理连锁餐饮…

企业在申请IPO股票发行时，考勤合规性是必不可少的一环，如果没有使用好的考勤系统，在进行合规性检查时就不能提供真实有效的出勤资料，以下我们摘抄一下公司在上市时保荐机构是如何通过考勤系统来督查某企业考勤合规性的：保荐业务现场督导发现，发行人福利企业考勤系统打卡记录中，2019年1月整月的福利企业考勤记录存在考勤时间、打卡记录异常，79名残疾人员存在不同程度的缺勤，保荐机构无法合理解释缺勤原因。该月缺…

2021年清明节4月4号正好和星期天重叠，那4月3号到5号考勤时哪天加班算2倍工资哪天算3倍呢？我们来看看上海人力资源和社保局官方的解释吧！                                     &nb…

大部分公司都是以当地最低基本工资来进行进行加班费计算基数的，那考勤易来整理一下2021年调整最低基本工资的有哪些省份：近日，江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知，决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。江西省：将现行月最低工资标准：一类区域由1680元/月调整为1850元/月；二类区域由1580元/月调整为1730元/月；三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低…