洞察观点

问：请问1、我公司考勤管理制度规定的班次上班时间是9：00-12:00,14-：00-18:00，周末或者有周一到周五中的一天会再加班5个小时，总之是要凑满工作40个小时，我找单位要加班工资，单位说我是不定时工作制，拖着不给的这样是违法的吗？2、我公司强制要求我们穿制服，工作不满一年辞职的需要支付全部的制服费用，这样是违法的吗？3、我想申请劳动仲裁的可以委托哪些人代理我的案子？答：1、实行不定时工…

问：失业人员在一家超市兼职，入职时有在线上签署劳动合同的但是没有下载下来也没有纸质劳动合同是否合法？法定假日上班是否有三倍工资，对方不发的话，要如何维权？答：1,企业与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。符合劳动合同法规定、电子签名法等法律法规规定的电子劳动合同一经订立即具有法律效力。2,请问您单位是实行标准工时制吗？如是，用人单位要保证劳动者每周至少休息一天、职工每日工作不超过8小…

2021年51国际劳动节长假即将来临，那小伙伴们是不是要准备排班加班了？这期间的加班工资怎么算呢？小易来告诉你五一加班工资这样算！根据劳动节放假安排：5月1日(周六)到5月5日(周三)放假，共5天；值得注意的是4月25日（本周日）5月8日（周六）要上班！5月1日是法定节假日，企业安排职工加班的，必须支付不低于工资的300%工资报酬，不能以安排调休代替支付加班工资。5月2日是原定休息日，3、4、5日…

近日，有使用了SAP系统的客户提出如下考勤需求，希望考勤易能提供考勤系统方面的解决方案：1、支持人脸/指纹/二维码/蓝牙等两种以上形式的考勤机；2、设置考勤规则，并按合规性管控（上六休一、加班时数、孕期女员工不上夜班），考勤管理员可以预排班并修改；3、每天的考勤打卡数据实时更新，在企业微信创建个应用，如与预排班不符将推送提醒，员工通过企业微信自主查询；4、考勤打卡数据导入SAP系统，ekp考勤流程…

问：工厂天天加班，一个月都不放假，每天加班四小时以上违法合规吗？答：根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际…

现在介绍如何在中控标准版的考勤系统软件上排一天打卡两次的正常班？公司考勤制度规定的一天打卡两次设置如下：1、首先进入考勤系统标准版5.0的主界面，然后选择时间段维护模块：新增班次并编辑上下班时间；设置一个班次时段，点击增加开始设置：1）上/下班时间：设置要求的上下班时间；2）记迟到/早退时间：允许迟到早退的分钟数；3）开始/结束的签到/签退时间：设置上下班卡的有效范围；4）记为多少工作日：1个工作…

考勤系统一般包含基础资料设定、数据采集、加班请假记录、考勤分析和报表输出等；一、首先考勤系统能通过采集ID、IC感应卡考勤机、指纹考勤机、人脸识别考勤机及其他生物识别技术考勤机等外设中记录的员工上下班考勤数据，根据企业的考勤制度，将员工的出勤情况全面地管理起来，根据员工的上下班时间，可以准确地统计出出勤时间、加班时间、迟到、早退、旷工等，可即时发现异常的出勤情况，并生成出勤日报表和月报表使员工的出…

考勤管理软件价格到底是多少呢？买个专业版的考勤管理系统多少钱呢？企业选购考勤管理软件的时候往往最关心的是其价格，然后通过网络搜索、专业的HR群、熟悉的朋友等等问了一圈发现，有说用免费的考勤机自带的或者钉钉、企业微信考勤软件、也有说花了几千块、几万块、甚至几十万买的，那考勤软件的价格怎么相差这么悬殊呢？价格的不同导致它们到底差在哪里，买多少钱的考勤系统合适呢？有个HR购买了专业考勤系统后深有体会的说…

目前大部分公司对在外工作的员工都会用手机APP进行定位考勤，但定位考勤一般对于有明确街道和大楼等标志物的是可以清楚得知，但对于一些在建工地或街道、马路边的工作人员进行定位时由于没有明确的标志物反应到地址名称上，那又该如何确保员工的考勤定位符合公司规定呢？目前考勤易的考勤系统手机模块中采用地址名称+精确定位坐标记录的方案来予以解决：1、员工在进行手机APP打卡时不仅保存解析出来的地址信息，也保存当时…

使用中控考勤机和标准版考勤管理系统遇到算法版本兼容性问题时怎么处理？人脸指纹比对算法版本问题主要是指：指纹算法，面部算法版本和兼容性，以及批量下发照片出现无法提取比对照片的原因和解决方案问题；1、指纹算法版本：ZKFinger VX10.02、人脸算法版本：FACE VX5.83、linux 可见光设备指纹数据与传统考勤机算法版本一致，可互导指纹数据；与安卓可见光指纹算法版本（12.0不能互通但是…