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问：现在我的劳动合同到期了,公司也没书面通知说续或不续签:1、这种情况是否可以要求公司赔偿?2、如果投诉至劳动局后,公司说愿意续签,但员工本人已不愿意不续签?公司需要赔偿吗?3、员工若继续以这种不签合同在公司工作,又不想与公司形成无固定期限的劳同合同(几年没有涨工资了),员工以后能以公司无故未与员工续签合同为由要求公司赔偿吗? 答：一、1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（三）项规定，…

每个月工资项目少的10几种，多的几十种甚至上百种,那哪些工资项目要纳入社保缴费基数扣除社保,哪些工资项目又不纳入扣除了？高温补贴要算社保基数扣除社保吗？加班工资要算社保吗？出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费要算社保吗？ 全国各地的社保机构每年会要求各参保单位申报上年度（自然年度）月平均工资，以此作为社会保险缴费工资，参保单位申报后，实际缴费时还会受到当地社保缴费最低和最高金额的限制。…

问：我是2011年进入苏州市一家公司的集团总部，并于2017年调入集团所属分公司，现在个人的社保转为由分公司缴纳了。如果分公司解除了我的劳动合同，补偿金计算时间是从2011年开始还是从2017年开始计算？ 答：根据《江苏省劳动合同条例》第二十五条 有下列情形之一，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限；原用人单位已经向劳动…

问：我在公司工作了半年，当时公司按一年提前给了我五天年假，现在我工作了半年要离职，公司要把我多休的2.5天年假从工资中扣除，这个合法么？ 答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方…

诚展软件从苏州社保局获悉 自2018年8月1日起苏州月最低工资标准从1940元调整至2020元，小时基本工资从原17元/小时调整为18.5元/小时；包含苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市吴江区;加班工资计算基数也将从1940元/21.75=89.20元调整到92.87元，即平时加班工资为139.31元每天，周末加班加班工资为185.75元每天，法定假日加班加班工资为278.62元每天； 苏…

问：应发工资里是否包含个人要承担的社保费用？ 答：《江苏省工资支付条例》第六十二条：本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。包含个人承担的社保和公积金费用；

问：苏州产假遇到国假是否可以延长？128天产假包不包含国假？ 答：根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因无特别说明故这里的产假是包含国假日及休息日的，不涉及顺延，难产、多胞胎的可凭机构机构证明向用人单位申请增加产假。 根据《苏州市人口与计划…

美国最大电动汽车公司特斯拉公布考勤新规政策：迟到早退一定次数将被辞退； 转载自新浪科技讯 北京时间7月14日午间消息，美国CNBC电视台获得的文件显示，特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）于7月1日发布了面向所有美国小时工的考勤新政策。新政策明确了员工迟到早退的处罚措施。特斯拉表示，这是为了让考勤更公平。例如，迟到10分钟的员工不会与迟到1小时的员工受到同样的处罚。 几周前，特斯拉宣布将…

2018年度苏州工业园区社会保险和公积金缴费基数调整为下限2802元,上限21963元诚展软件从苏州工业园区社保公积金官方网站获悉2018年度(2018年7月1日到2019年6月30日)苏州工业园区企业社会保险缴费工资上下限额确定，其中社保缴费基数上限额为21963元/月、下限额为2802元/月。 关于2018年度苏州工业园区社会保险和公积金缴费基数上下限标准调整的业务提示 各参保单位：根据相关文…

中控VF500人脸高速识别考勤机拥有高分辨率红外和彩色双摄像头；ZKFace最新高速人脸识别算法，识别速度快、识别率高；全彩触摸屏，外观简洁时尚、操作使用方便； 产品介绍： VF系列又一款新生代超薄设计，3寸触摸屏面部考勤终端诞生。采用了中控科技最新的ZEM810核心板，ZKFace最新人脸识别算法，容量大，识别速度快，集成高分辨率夜视红外和彩色双摄像头功能，适用范围广，不受外界光线的影响，无论是…