admin

为加强对拖欠农民工工资违法失信用人单位的惩戒，维护劳动者合法权益，人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定，用人单位如果存在“克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的”，将被纳入拖欠工资“黑名单”。 联合惩戒措施有三十条 （一）通过“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统以及主要新闻网站等向社会公布。 （二）作为重点监管对象，加大劳动保障监察检查频次。 …

企业实行“996”工作制，即每天早上9点半到岗考勤，一直工作到晚上9点，遇到紧急项目时，每周工作6天，每天工作时间可能会更久。 根据法律规定，劳动者工时制度分为标准工时、综合计算工时和不定时工作制，其中后两种属于特殊工时制度，只有经过劳动行政部门审批后方可实施。 而标准工时制度，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定，每日工作时间应不超过八小时、平均每周工作时间应不超过四十小时。…

问：公司是在苏州的一家外企分公司，总部在上海。苏州分公司属于非独立核算划分。现想了解苏州分公司的员工（都是销售人员）是否可以全部申请为不定时工作制的员工？如果可以要提交哪些资料？ 答：一、根据《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪[2006]16号）规定：不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采…

近年来，伴随人工智能、电子竞技等新兴产业的发展，新职业也层出不穷。 人力资源和社会保障部初步确定人工智能工程技术人员等15个拟发布新职业。其中，既有现在流行的人工智能、大数据等技术人员；也有不常听说的农业经理人、数字化管理师；还有离我们生活很近的城市轨道交通相关技术人员。小伙伴们，你们怎么看，感兴趣吗？ 人工智能工程技术人员定义：从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发，并对人…

一、2019春节放假安排根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，2019年春节放假具体安排为：2月4日（星期一）至2月10日（星期日）放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。 二、法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一…

2月份是2019年春节所在的月份，且正好在月初，又遇到新个税实施，那工资该怎么发放了？1、2月工资可以提前发2月初就是春节假期，对于发工资晚的单位，2月份的工资该怎么发呢？依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。 2月，你的工资会几号发呢？ 2、2月可以补扣1月工资个税专项扣除2019年1月1日起，新的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》开始…

问：公司员工从发现怀孕初期开始一直请病假未上班，现在想咨询产假工资应该怎么支付合理？（是否按照前12月平均工资，前12月包不包括括病假时间）谢谢 答：根据《江苏省工资支付条例》（以下简称“条例”）第二十九条：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常…

问：经济赔偿金 1.公司因内部调整要裁减人员，与我要解除劳动合同，应该给多少经济赔偿金？ 2.公司未按工资实额缴纳五险一金，我可以强制向公司申请从入职时间开始补缴吗？ 3.入职过后，签订了劳动合同，但是公司没有给我纸质版劳动合同？ 答：一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会…

新个税制度实施后，2019年1月起临时工工资该怎样处理？一、临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？（一）2019年以前：（1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；（2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径。既然如此，所谓临时工“工资”，其实属于劳务报酬，应当按照“劳务报酬所得”代扣…

2019年新个税专项扣除实施后，不少小伙伴们来咨询住房贷款利息专项附加扣除在夫妻之间如何划分的问题，小诚举个简单的例子来说明一下吧！ 小王和小张为结婚两年的90后小夫妻，在自己的房里幸福地生活着，面对个人所得税住房贷款利息专项附加扣除这一利好政策，他们可能遇到以下几种情况： 情形一：房子由小王和小张结婚后共同购买，发生的住房贷款利息支出如何扣除？ 答：根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行…