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新个人所得税法正式实施，通过手机就可以填报六项专项附加扣除信息。个税APP怎么注册和填报，有哪些要注意的地方，我们以苏州工业园区为经常居住地为例，快跟小诚一起来看看吧！ 温馨提醒：图文流程仅供参考，填写请以真实情况为准！ 01、个税APP的安装注册 STEP1:下载APP（请认准国家税务总局官方APP！）iOS系统：打开App Store搜索功能，在搜索栏输入“个人所得税”，选择”个人…

2019年春节期间的加班费应该什么时候发？2019年的正月初一、初二、初三是春节法定假期，这3天的加班工资按三倍工资计算。其他4天是调休放假，这4天的加班工资按双倍工资计算。 法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工…

1.更新漏卡漏单统计,将有班次日期的 开始时间和截止时间从刷卡开始和截止改成正常上班的开始和截止，避免将已下班后的多次打卡统计在内；2.更新优化了考勤人脸指纹设置界面,用户体验更好,操作更直观；3.在员工选择,刷卡记录,日结果和月结果增加签约公司字段显示；4.工时制增加最少加班时数设置；5.更新了数据配对过程，使其在休息日没有班次的情况下配对更准确和快速；6.排班、刷卡记录查询、数据计算等界面增加…

问：苏州社保缴费基数是按工资来算？餐费补贴需要加进去吗？ 答：一、苏州市市区（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）参保在职职工的社保缴费基数按照如下方式确定：（一）新入职职工的月缴费基数，由单位在办理用工参保手续时按起薪月工资申报。（二）个体工商户及其雇工每一结算年度的基本养老保险月缴费基数，由市人力资源社会保障局会市财政局确定后执行，现为2900元/月，其他四项保险的缴费基数确定规则同企业在…

问：我是2013年到现在这家公司上班的，现在公司效益不是很好，传言可能会倒闭，假如说是真的，我一个月工资五千多，能要多少经济补偿？2018年6、7月份我请了一个多月的病假，工资到手就剩一千多，会影响经济补偿吗？并且公司2018年没给我休年假，我能要多少补偿？ 答：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解…

问：满十年的员工当年年假没休完，会折算成工资在12月工资里发放吗？查了相关年假的规定是日工资的三倍，如果单位不按照这个执行怎么办？ 答：1.根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。2.…

问：我们是苏州市一家卖设备的公司，受贸易战影响，公司效益下滑，为减少成本，人事那边在2019日1月6日通知2018年12月的加 班费不给发放，所有加班时数要与过年公司发布的2019/1/26-2019/2/12中非公休对调，这些均没有在产生加班费的12月提前告知，现在一月份所有的周末均已平时对调，而且规定1月的周末加班不给调休到公司放假中的非公休假，年假不得在公司放假时间内请假这样合理吗？ 答：1…

问：我是苏州市有强制性要支付员工夜班津贴吗？如有强制性的夜班津贴，那么夜班津贴的标准是怎么样支付的？ 答：《关于调整中、夜班津贴标准的通知》（苏劳薪[1995]23号、苏财工[1995]112号）一、三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元；两班制的夜班津贴为5元；常日班职工因生产（工作）需要，生产（工作）超过23点的发夜班津贴5元；在夜间（晚八时至次日晨七时之间）工作不足三小时的不发夜班津贴。二…

问：苏州市一个私人企业老板，由于公司减产缩减人员编制，故决定裁员，工作满12年，按规定应该补偿12个月工资，但是老板只愿意赔偿一个月工资，之前签订的劳动合同只有老板那里有，不愿意给员工一份。现在员工不同意只赔偿一个月，老板就制定了员工手册，逼员工违规开除。针对这样的企业，员工该怎么办？ 答：一、根据《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百…

问：苏州公司社保参保女性员工在做剖腹生育时，同时做了输卵管结扎手术，想问一下，除亨受正常的产假外（产前假15+98产假+难产15），输卵管结扎手术可享受假期吗？休假期间有工资吗？工资待遇按什么标准？ 答：一、根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天（故该15天包含在98天中）；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每…