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企业微信是腾讯微信团队为企业打造的专业办公管理工具，包含企业邮箱,免费通话,移动考勤,流程审批,通讯录管理等OA应用,并提供与微信一致的沟通体验和丰富免费的OA应用,并与微信消息、小程序、微信支付等互通,助力企业高效办公和管理。作为一款最方便的微信打卡考勤系统，能实现如下功能：智能打卡:手机打卡自动核算；灵活审批:自定义审批模板；微信互通:与微信消息互通；第三方应用:支持API接入。今天我们重点讲…

考勤系统要实施成功，大部分都是以公司的考勤管理制度为基础进行信息化，所以在实施考勤管理系统前，需要详细了解一下公司的考勤管理制度，以下是我们搜集的一些公司考勤制度供大家参考借鉴，有奇葩变态的，也有正常的，但都是以公司实际运营和老板思路为基础：A公司：早上8点准时要指纹打卡，晚一秒钟都算迟到，扣款20元，超过半小时算旷工；B公司：我们公司是美资企业，考勤不打卡。请假说一声，别太过分，都可以。年假反正…

由于国内市场巨大，各个地区市场特点也各自分明，公司就需要建设不同的工厂，或者是同一个公司，因为要生产不同的产品，也需要建立多种工厂；很多时候，各个工厂的人事HR部门可能是同一个在管理，也有可能方便公司内部人员的流动，这时工厂就需要一个智能化、人性化的考勤管理方案。 考勤易推出的联网人脸考勤应用方案就是专门针对多厂区公司进行智能化考勤管理的，能帮助企业实现人脸识别联网考勤，集团或企业内部员工的跨厂区…

问：关于公司考勤制度是综合工时制的假期如何计算?我们部门是按综合工时制计算工资的，12小时制，上二休二。关于年假病假丧假一天是以8小时计还是12小时？我们现在单位的一天丧假算8小时，如果我们休了一天，就要扣4小时事假，是否合理?10天的带薪年假也是折合成12小时制，实际休假天数6点几天。7天，扣4小时？答：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10…

最近诚展软件越来越多的接到全国各地考勤系统客户咨询，之前一直可以免费提供在线安装的试用软件，但由于安装数据库环境比较耗时耗力，而且很多咨询的都是企业HR部门员工,不太懂数据库的安装，基于以上需求，诚展软件将考勤易考勤管理系统架设在腾讯云服务器上，将所有功能模块（包括人事管理、劳动合同管理、排班管理、打卡、加班单申请、请假单申请、年假计算、考勤日处理、考勤月末汇总、工资计算、协同办公、车辆管理、宿舍…

诚展考勤易考勤系统中有功能强大的考勤模块，不仅支持六种打卡采集方式，加上自定义考勤规则和灵活的节假日设置等功能以及所有假种的数据无缝整合，在方便、快捷地记录考勤数据的同时，可以有效减少考勤统计的核算压力。考勤易考勤软件拥有六种打卡采集方式:考勤系统不仅支持从各种考勤机（指纹考勤机、人脸识别闸机柱、刷卡考勤机、门禁考勤、人脸识别考勤机、考勤软件、企业微信钉钉考勤等）采集数据，还支持在线打卡、模板导入…

由于现在社会急剧变化，公司业务也不在局限于在固定地点、固定时间段、固定业务订单模式，而是越来越多样化；对人力资源管理也带来非常大的挑战，不停变化的考勤制度安排、排班、班次设置、员工打卡、请假、加班等，靠传统的手工精细考勤管理不仅耗时耗力，还不能做到公平，员工满意度大幅下降，比如考勤专员可能这个员工迟到5分钟给忽略了，那个员工却给记上；这个员工漏打卡了，随意补卡；而另外一个员工漏卡了，却给悄悄补上算…

公司用工合规性包含很多方面，比如招聘、劳动合同签约、经济赔偿、调岗等，但这里我们只谈跟时间考勤有关的合规性；比如员工每个月标准上班工时应该多少？加班最多多少？ 怎么安排排班和加班才是合法合规的呢？一、首先我们看国家的法律法规是怎么规定每天的标准工时的：根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》及《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》等法律、法规的规定，国家实行劳动者每日工作时间不…

1.考勤打卡功能有哪几种？诚展考勤易提供ICID感应卡考勤打卡、指纹识别、人脸识别打卡、企业微信打卡、钉钉打卡、手机GPS定位打卡、手机Wi-Fi打卡、网络WEB在线打卡等多元化出勤打卡工具，可以依据公司制度属性启动打卡设定，也可以全部都开起，提供给员工弹性交叉使用的考勤打卡工具。2.什么是GPS定位打卡？利用百度地图、高德地图或谷歌地图定位技术精准定位，设定打卡区域范围，让员工可以根据所在位置立…

诚展考勤易收集整理了汇川技术公司的最新版人事考勤工资管理制度最新版，因为规定详细且具有跨地域特点，供HR小伙伴们参考，让你们考勤更容易，工资计算更轻松：一、年假的计算方式，为何劳动法规定工龄满一年以上才开始享受年假，但是入职几个月就已经有了年假？ 注：累计工作的时间计算按员工实际开始工作时间核算，大专（含）以上人员默认按毕业时间计算；大专以下学历人员按18周岁时间计算；如实际工作时间有提前者，由员…