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关于员工上班打卡，你是不是经常会遇到忘记打卡、员工考勤卡丢失、指纹无法识别等烦恼呢？特别是指纹识别十几次都提示失败，最后才发现要么是指纹太干了，要么是被指纹脱皮被破坏了或者上面有油污等等…而考勤卡了，要么没有带、要么坏掉、要么消了磁…..公司还担心员工代打卡，再安装个摄像头，再配个保安….好麻烦啊；再例如如果使用在线的人脸识别考勤打卡或者手机打卡，受环境网络影响…

考勤管理制度诚展考勤易继续发布供大家参考；考勤系统软件要实施成功，软件公司都需要先以公司的考勤管理制度为基础进行实施，所以在实施考勤管理系统前，需要详细了解一下公司的考勤管理制度，以下是诚展软件搜集的一些公司考勤制度供大家参考借鉴，有奇葩变态的，也有正常的，但都是以公司实际运营和老板思路为基础：A公司：以前的公司非常好，9:30上班，考勤制度是可以允许三次忘记打卡，你懂得。年假用完可以预支第二年的…

公司准备上一套考勤系统软件，找了半天都没有发现能正常试用体验的，请问哪里有能用的考勤系统软件下载试用或在线试用一下？现在网上的考勤系统软件都只是介绍的内容，一旦你要试用就得登记各种信息，然后还得预约演示等好烦的手续，哪里有无需填写个人联系信息就能试用的考勤系统呢？网上的试用版考勤系统都好久没有更新过了，很难满足我们公司的需要，请问哪里有还在不断更新的考勤管理系统软件试用体验一下呢？诚展考勤易带着客…

根据《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果公司要求员工强制加班的，员工应当收集好自己的考勤记录、考勤卡、手机APP打卡记录、加班申请单记录、主管签字确认的手写单等作为劳动仲裁的重要依据。根据劳动保障法律法规，当您…

最近闹得沸沸扬扬的网易暴力裁员事件，被公众关心的就是事件中员工几乎无休止的加班，而且经常带病还加班的情况，最后还被暴力裁员，所以引起社会广泛关注。随着资讯的自由流通和员工法律意识的加强，考勤合规性应受到企业的重视，否则一旦演变成公众事件，对公司品牌信誉、员工劳资关系、企业人力资源管理等都会产生灾难性的后果；考勤合规性一个重要的方面就是控制员工加班、合理的排班；考勤易的考勤管理系统软件可以根据员工的…

钉钉考勤系统软件何时会收费？会怎样收费?还是会一直免费给大家用了？相信现在正在使用或即将使用的客户都在有疑问:这考勤软件总不能一直免费给大家用吧，那什么时候会开始收费呢？等大家用到甩不掉的时候还是直接在某一天就宣布收费呢？诚展考勤易结合自身的多年互联网观察经验谈谈钉钉考勤何时收费的问题。钉钉考勤系统一开始免费，然后积累大量用户后再考虑盈利模式是国内互联网的通用商业模式，毕竟国内互联网基数大，只要到…

问：公司考勤制度规定加班费一律按5块钱一个小时算，且经常加班到晚上九十点，请2天病假就扣1千多，应该怎么维权？我家孩子今年大学毕业后找了一家设计公司工作，因为长时间加班，身体吃不消，请了两天病假，被扣了一千块钱，而他一个月工资也就四千多。因为这个事情，我才发现一些其他问题，他合同期一年，但单位让履行了三个月试用期，多算的一个月试用期是不是应该给赔偿？经常加班到晚上九十点，周六周日也难得休息，加班费…

考勤软件怎么选择合适自己的呢？不同行业考勤模式也不一样；管理软件由于行业不同关注点也不一样，比如工厂考勤软件，大家上班比较集中，但人员进出大、加班频繁、班次多、三班倒和倒班严重等；而连锁零售业的考勤软件又要求不一样，地点分散、每个点参与考勤的人数少、但每个工种上班时间又不一样，而且随旺季淡季班次也调整频繁，且经常外调或调入其他地方的员工等；化工厂考勤除具备一般工厂考勤特点外，他的又会多出值班考勤、…

排班简单的说就是预先安排员工的工作时间，不仅可以让员工可以预先知道自己的工作计划，也可以让公司可以通过排班掌握到后续员工上班的考勤结果，比如迟到、早退、旷工、请假加班等，所以排班是考勤的基础，那如何使用考勤易的考勤软件进行高效的排班呢？1、首先分析公司的上班情况，比如是否有固定班次上班的，有动态调整的，有靠生产线主管决定的排班规则等；2、将上同样班次的人可以分成班组，以便后续批量排班；3、将有规律…

考勤管理制度继续发布；考勤系统要实施成功，大部分都是以公司的考勤管理制度为基础进行信息化，所以在实施考勤管理系统前，需要详细了解一下公司的考勤管理制度，以下是我们搜集的一些公司考勤制度供大家参考借鉴，有奇葩变态的，也有正常的，但都是以公司实际运营和老板思路为基础：A公司：世界500强企业：指纹打卡10分钟内不扣钱口头预警一次，一个月1次机会，超过10分钟扣10元，超过30分钟算旷工扣一天的钱警告一…