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工厂考勤系统中的智能排班模块可以帮助企业进行快速而精准的排班，大大减少公司的排班工作量，但他在使用前需要录入一些必要的排班基础信息。智能排班系统包括：一、工种统计部分：用于录入工厂中的各个工种类型以及各个工种下所具备的熟练工信息;二、员工信息部分,存储有员工的日常考勤和出勤信息及实时的各种请假情况信息;三、公司设定的员工考核评价单元；智能排班系统将综合以上录入的工种统计单元和员工信息单元中的数据,…

购买考勤系统或者即将采购时，无论作为客户还是供货厂商，都需要事先了解一下考勤软件购买后是如何实施的，专业的考勤软件实施时需要准备哪些材料？需要公司工厂哪些部门和人员配合等等，下面我们来简单介绍一下考勤系统的的实施步骤：一、网络及系统配置考勤易的考勤管理系统必须运作在一个坚固、安全、可靠的操作系统、数据库管理系统和通信设施上。一般企业通常依赖于计算机通信设备供应商来安装和测试设备，项目组这时应作为监…

实施考勤管理系统需要从设置企业组织结构和职务体系开始，这是企业人力资源管理和考勤管理的基础工作。考勤易的考勤系统支持集团级组织结构，并能按“行政纬度”或“业务纬度”构建组织结构图。通过岗位分析，可得出各岗位定员、工作职责和人员配置要求；通过岗位评价，可得出岗位重要程度及特征。考勤易的人事管理模块还可确定各岗位任职资格、职业计划、培训计划、考核计划等，并可生成内容详尽的职务说明书，为人力资源招聘、考…

公司工厂在进行考勤制度设置或者员工加班时，都会有个调休和补休的问题，那如何理解考勤管理中的调休补休概念呢？具体的调休、补休有什么区别？什么情况下不能调休、补休？解答如下：一、首先厘清概念：调休、 补休是什么?调休：从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。补休：顾名思义，是弥补休息时间的意思。是指该休息而未休时，事后用其他时…

工厂实施考勤管理软件的目的是准确的记录员工工时，企业需要跟踪员工时间实现劳动力管理的3个原因如下： 1、高效的时间管理对于任何公司工厂的成功都是至关重要的。尽管如此，许多组织还是因为没有使用专业的考勤管理系统，而无法以直观和可靠的方式跟踪员工的工作时间而蒙受了损失。使用考勤管理软件可以保护员工工资发放的公平，优化劳动力和生产力并提高满意度。考勤管理软件可以管理员工日程安排和员工轮换以及薪资，可用性…

工厂考勤管理是HR最头疼的一个环节，不仅班次众多，打卡混乱，各个班组也可能各自为政制定自己的考勤和加班规则，说是一切以公司订单业务为导向，那工厂考勤管理系统该如何选择呢？考勤易认为一个一体化人力资源假勤解决方案应该覆盖：「排班、打卡、考勤、休假、出差、外出、加班」等全过程管理,考勤系统应该可以自动实现：复杂的考勤和薪资计算，告别线下操作，提升人力工作效率，帮助工厂节省人力成本;下面具体介绍一下考勤…

考勤系统中的加班规则设置是非常重要的一环，因为加班是工厂考勤管理中必然要发生的。而不同岗位有不同的加班规则，有的是办公室人员加班的转为存休，有的计算加班工资；而公司的加班也会有不同的时间点；有的加班需要扣除吃饭时间，有的不需要；有的加班需要从一个特定的时间点起算；有的加班不满30分钟不能计算，有的是不满1小时的不算；有的加班需要打卡时间和加班申请单互相匹配才能计算；总之，我们来看一下考勤系统里的加…

集团化公司经常面临一个问题，就是上一套考勤系统时是每个子公司单独用一套好还是集团统一使用一套好？如果业务关联性不大的，无论统一考勤管理还是分开考勤管理，问题都不大，但集团内业务关联性大的就要仔细分析了，因为经常出现员工在不同子公司之间进行借调，导致工时和请假的不统一，还有遇到集团处在不同时区时也会对考勤系统的设置带来困难，下面我们来看看单一考勤系统和集团统一使用考勤系统的好处和风险。单一考勤系统的…

考勤管理制度参考：一家新公司成立后，首先HR需要制定公司的人事考勤管理制度，以便让员工知道每天该如何上班，什么时候上班是迟到，下班是早退，用什么软件进行考勤数据采集？如何请假？如何加班？加班是否需要提交申请等等，下面我们来参考一下这家公司的考勤管理制度，供各位HR学习学习：一、指导思想为促进企业与员工共成长，按照行业特色，结合本公司实际情况，制定本制度，要求：1、公司全体员工必须严格遵守公司的各项…

问:公司以生产线人员不足让我们办公人员去产线支援，我是孕妇，目前怀孕七个月，公司以产线员工也有怀孕人员照样工作为由，要我也去支援产线，我可以拒绝吗？答：根据《福建省女职工劳动保护条例》第九条 用人单位应当遵守国家有关女职工禁忌从事的劳动范围的规定，对已经从事的，应当予以调整岗位。从事连续四个小时以上站立劳动的女职工在月经期间，经本人提出，用人单位应当视具体情况安排其适当的工间休息。女职工在孕期不能…