【考勤易分享】2022年苏州企业补贴发放政策一览表

2022年由于疫情的原因，苏州市人社部制定了针对企业的失业保险稳岗补贴、一次性留工培训补贴和一次性扩岗补贴，年底了，看看自己的公司有没有领取到呢？
一、失业保险稳岗返还补贴
对上年度不裁员或少裁员的参保单位，按规定落实稳岗返还政策，大型企业返还比例提高至50%，中小微企业返还比例提高至90%。按单位参保的个体工商户参照中小微企业，民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照大型企业实施稳岗返还。稳岗返还裁员率按不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）确定，30人（含）以下的参保企业裁员率按不高于参保职工总数的20%确定。
二、一次性留工培训补助
2022年1月1日至12月31日，对因出现中高风险疫情，当地政府应对疫情防控需要停工停产的企业，按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照实施。上述补助同一企业只能享受一次。
三、一次性扩岗补助
对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。目前根据文件又拓宽了补助受益范围，由企业招用2022年度普通高校毕业生拓展至离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16-24岁青年。人社部门对一次性扩岗补助除了比对发放，还可以依申请办理，政策执行至2022年12月底。

来源：诚展考勤易管理系统实施团队转载自苏州人社局

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