【考勤易分享】劳动关系解除后，双方应履行哪些义务?

劳动合同解除后，用人单位应履行的义务有如下几个：
1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
3.用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
4.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者应履行的义务：
1.劳动者应当在劳动合同解除或者终止后，按照双方约定办理工作交接。
2.劳动者与用人单位有约定保密条款的，在劳动合同解除或者终止后，应当负有保密义务。
法律依据：《劳动合同法》第二十三条、第五十条和《工资支付暂行规定》第九条。

来源：成都人社局政务微信

诚展考勤易专注于开发好用易用智能的考勤管理系统、考勤系统、排班软件和考勤软件；深度融合二次开发企业微信、钉钉、小程序和手机APP等移动考勤,流程审批.助力企业高效智能考勤管理!联系电话：0512-62069950；

目前苏州诚展软件旗下的考勤易开发的考勤管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业，帮助企业HR在人事管理、考勤管理、就餐宿舍管理、培训管理、排班调班,控制加班工时,精准计算各类考勤工时、年假计算、工资计算、新版个人所得税计算、工资项目、高温费补贴和社保公积金扣款比例，详情可查看诚展考勤管理系统介绍：