【考勤易分享】如何利用考勤系统轻松搞定实时、合规和员工体验？

由于考勤管理总是在一个月结算完工资后就很少会再提及，跨度时间很短，通常被大家认为是一件小事情，而不被关注，考勤系统变成可用可不用的状况，但实际上，考勤不仅仅是支持工资计算，还会对实际的运营产生很大影响，比如员工敬业度和运营效率，如果员工无故缺勤，敬业度就会降低3分之1，如果关键员工缺勤，运营效率会降低5分之1，那我们这时就需要借助考勤系统来实时查看：员工是否都按时上班了？休假制度和休假时数设置是否合理准确？是不是有加班超时的情况？员工被临时借调了怎么办？
一、而考勤易的考勤系统，支持人脸、指纹、刷卡、APP等多种打卡方式，并与班次进行自动比对校验，实时生成异常并提醒，帮您解决员工是否都按时到了？
现在很多工厂里制造业是流水线模式，每一个工位都要与上下游之间保持合理均匀的节奏，如果某个位置缺人，特别是关键岗位人不在，整条线都会停滞。
传统的考勤方式往往存在滞后性，这对生产效率的影响很大，整体运营效率会下降20%，而考勤易考勤系统的实时提醒功能可以解决这个问题，让影响最小化。
二、考勤系统帮您解决休假合规性问题，平时除了休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假以外，育儿假、陪护假、哺乳假、2.5天弹性休假等各种各样的假期规则非常复杂，而靠人工进行假期发放，让员工申请使用都很容易乱套，一不小心还会引发合规风险，而考勤管理系统提供了完整高效的休假管理套件，标准的年假、公司年假、病假释放规则、多地区婚假、产假、陪产假、哺乳假、新出的育儿假等都可以按地区政策支持，只要在考勤管理系统中做好相关配置，就可以帮助客户做到假期自动计算、自动释放、自动结算。
三、考勤系统帮您控制超时加班问题，工厂、科技公司快速发展，普遍存在员工加班过多的情况，企业出现很多12小时班次固定加班的场景。另外，大批量的加班的申请让考勤员难以对加班时数进行合理管控，而考勤易的考勤系统可以实现事前排班、事中加班审批和事后加班计算处理等全流程的管控加班，每年降低9%加班费用。
综上，考勤易实时全自动的考勤管理系统可以轻松处理复杂考勤难题，实时计算精准工时，全方位管控加班，满足企业工厂的考勤工时需求，让您降本增效看得见。

来源：诚展考勤易人力资源管理系统团队总结

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