【考勤易分享】疫情期间采取居家或其他形式灵活办公的考勤如何记录？

问：2022年全国新冠肺炎疫情期间，公司员工采取居家办公等其他形式灵活办公的考勤如何记录？
答：受疫情影响，许多用人单位改用线上、远程的居家办公形式。工作形式的改变，意味着原有的考勤制度不再可行。用人单位可在不违反法律强制性规定的情况下，通过符合《劳动合同法》第四条民主-公示程序修改单位规章制度，可采用考勤易、微信打卡、钉钉、视频点名等方式记录考勤。实践中法院在判断员工考勤情况时，主要着重审查用人单位是否有相应的考勤制度，考勤制度的修订是否符合法定程序，公司是否按照新修改的考勤制度执行考勤等。

来源：诚展考勤易人力资源管理系统团队

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