【考勤易分享】员工工伤治疗期间能否申请劳动能力鉴定？

我们来看一下以下工伤保险的案例，看看这个员工在工伤治疗期间可不可以申请劳动能力鉴定？

李某在一家建筑公司工作，两个月前，李某在工作时不慎从高处跌落，由于抢救及时，一个星期后，李某脱离了生命危险，目前已经可以下地行走，但仍有一处骨折尚未痊愈。可他觉得自己已经脱离了生命危险，也能下地正常行走，可以去做劳动能力鉴定，如果越早做鉴定，就能越早拿到工伤补偿款。于是，要求单位在住院治疗期间为其申请劳动能力鉴定。

本案中，李某还在住院治疗期间，其伤情还没有达到相对稳定的状态， 停工留薪期也未结束，所以暂时还不能申请劳动能力鉴定。
-依据-
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 能 力 的 ， 应 当 进 行劳动能力鉴定。
《 重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十八条规定，职工经工伤治疗和康复，伤情相对稳定后或停工留薪期满（或终结）存在残疾、影响劳动能力的，应向参保地劳动能力鉴定委员会办公室申请劳动能力初次鉴定。

来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队转载自重庆社保公众号。

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