【考勤易分享】为什么国内的考勤系统和国外的应用差距遥远呢？

随着世界上最大的考勤系统公司克罗诺斯(Kronos)退出中国市场，国内的考勤市场又被国产的占据，或者很多人力资源管理系统厂家一般也只在乎人才管理，而不将考勤模块当成重点，因为国内的劳动法律监管不严，很多公司都想不按法律用工，而是由自己公司来决定用工方式，所以不愿意将自己公司全部员工工时放到考勤系统里统一管理。而是希望能手工管理公司员工的工时，大不了雇佣一个专门的考勤专员来处理，这样的话公司的超时加班等情况就可以随意定制，不仅可以应付政府的劳动监察，也可以应付第三方客户的人权检查，还能应对员工的劳动维权等等。
这样的话公司核算下来，用一个考勤专员的工资足以抵消员工超时加班造成的劳动监察罚款、上家客户的人权检查罚款、员工维权投诉的成本，而不是把公司的考勤数据都放到统一的软件里，让政府、客户、员工一下就能全部查到。
基于以上原因，国内考勤系统要正常实施必须经过大量的定制化改造，这样让习惯遵循统一法律规定的国际考勤软件大厂克罗诺斯(Kronos)无法忍受，只好决定退出。

来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队经验总结。

声明：本网站转载的所有文章版权均属于原创作者。在此诚展软件面向全社会公开征集稿件，并对于本网站所有转载的文章作者，一并致谢。若有部分文章未来得及联系作者，涉及侵权，请及时与我们联系，将予删除处理。
来稿可发邮箱:czitc@czitc.com

诚展考勤易专注于开发好用易用智能的考勤管理系统、考勤系统、排班软件和考勤软件；深度融合二次开发企业微信、钉钉、小程序和手机APP等移动考勤,流程审批.助力企业高效智能考勤管理!联系电话：0512-62069950；

目前苏州诚展软件旗下的考勤易开发的考勤管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业，帮助企业HR在人事管理、考勤管理、就餐宿舍管理、培训管理、排班调班,控制加班工时,精准计算各类考勤工时、年假计算、工资计算、新版个人所得税计算、工资项目、高温费补贴和社保公积金扣款比例，详情可查看诚展考勤管理系统介绍：