【考勤易分享】考勤管理对企业有哪些价值？

考勤管理对企业有哪些价值？该不该对企业进行考勤管理呢？在变幻莫测的时代中，企业的考勤管理越来越引起HR的关注，越来越多的工厂、企业单位引进了考勤系统工具来进行考勤管理，开始了HR的考勤管理数字化转型。中国在与西方发达国家相比，由于国内人工成本还不是很高，导致国内企业的考勤管理的数字化普及率仍然较低，能够对企业人力资源产生价值的更少。值得注意的是，随着人力资源成本的不断上升和国内90后渐渐成为劳动力主力军，国内大部分的中大型企业开始认识到对考勤管理的不足。然而国外大部分的企业都已经实现系统化的考勤管理，企业也从中受益。
目前，国内的大部分的人力资源管理系统都侧重于大而全，包含人事管理、招聘管理、培训管理、入离职管理、绩效管理、员工自助、考勤管理、薪资管理等等，追求人事管理的横向覆盖，基本不会关注考勤管理这个人事管理需求的深度挖掘，市场上很少有优秀的产品能够实现有效的考勤管理，来帮助企业降本增效。这导致很多企业的人力资源信息化项目流于形式，考勤管理的员工体验也不尽如人意，由于没有使用专业的考勤系统缘故，最终导致实施的人力资源管理系统项目失败。
HR业内人士表示：“在数字化转型的浪潮下，工厂需要持续提升智能制造水平，员工作为企业最为关键的组成部分，在提升整体生产效率的同时提升员工的满意度与敬业度，通过有效的考勤工时管理，能够帮助企业在群雄逐鹿的行业竞争中脱颖而出，以科技让劳动力管理更高效。”
那该如何进行考勤管理以便发挥他的价值呢？
高效的考勤管理主要是借助专业的考勤系统，使用这个考勤系统软件可以帮助企业实现考勤计算处理的自动化、实时化和精细化的假勤计算、加班工时计算和调休管理、工时处理及计算，考勤管理效率提高，保证工资计算的准确性、工资发放的及时性，避免公司的劳资纠纷，是企业提高员工满意度、生产效率、提高业务效率和降低人工成本的有效方法。

来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队总结。

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