【考勤易分享】软硬一体化的考勤系统是如何组成的?

为了实现更智能的考勤计算处理，以及更方便的考勤管理，现在购买考勤系统都希望能软硬件结合在一起，那这样的考勤系统是如何组成的呢？
首先：
硬件方面打卡要能支持蓝牙、GPS、二维码、WiFi与RFID、指纹、面部识别功能考勤机；
考勤软硬件一体化，考勤打卡数据实时上传下发和转移；
打卡数据上传后，能实时计算考勤系统工时结果，利用系统的分布式计算引擎自动对比班次并计算，员工工时结果自动更新。
员工考勤异常能自动实时校验，生成异常并提醒，让原来的HR每天向员工通报变成员工主动异常管理，营造和谐的员工关系。
考勤系统能预置国家的法定节假日和标准的考勤制度，使得排班和审批流程实时自动进行，规则自动匹配！
考勤系统能管控加班，分析加班单数据 + 刷卡数据 + 业务规则 = 准确加班时数，让人力资源管理的降本增效看得见；
人事事前设定公司的各种复杂加班规则，考勤合规性定义平台自由设置，让系统能自动帮助公司进行合规性管理，无需担心加班失控；
考勤系统能提供加班调休明细台账，满足企业定义加班优先补欠班、加班转调休周期等需求，降低每月加班费用与调休假成本。
总之实施软硬一体的考勤系统后，大大减少人事管理事务性的工作，提高每月发薪的速度和准确性，提高员工满意度，实现降本增效的目的！

来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队实施经验总结。

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