【考勤易分享】2021年西安最新的产假陪产假和婚假该怎么休？

作为在公司负责考勤管理的HR，遇到员工请婚假、产假、陪产假时经常不知道该怎么审批符合国家城市法律法规，比如产假遇到法定假日是顺延还是包含呢？婚假还有晚婚假吗？员工怀孕后流产假该怎么休？员工休假期间的工资该怎么发放等等。在考勤系统里该怎么请假呢？是按自然天请假还是工作日？带着这些问题，我们来把西安市2021年最新的产假陪产假和婚假政策一次性说个够；
2021年西安女性职工产假和配偶陪产假规定：
根据陕西省《女职工劳动保护特别规定》第十四条　用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：
（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；
（二）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；
（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
目前西安市产假依照以上两个文件同时执行。
西安流产假规定：
根据《女职工劳动保护特别规定》女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
西安参保职工产假期间工资及生育津贴发放规定：
用人单位参保的女职工休产假时，按国家规定（国务院《女职工劳动保护特别规定》）的产假天数享受生育津贴待遇。
符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇，由用人单位发放。
西安婚假规定：
根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定： 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》 第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
根据陕西省卫计委关于印发《陕西省人口与计划生育条例》实施中有关问题具体应用指导意见的通知，婚假、护理假不含公休日和国家法定假日。

根据以上政策规定，我们就可以在考勤系统–考勤基础设定–假别设定中将产假设置为自然天休假；而婚假、护理假由于不含公休日和国家法定假日，从工作日中进行请假，所以就需要按员工的排班表进行填写休假时间。设置好后，员工在请假时就能按照规则请了，这样就符合法律法规，实现了考勤合规性。

来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队转自西安社保局官方网站。

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