【考勤易分享】综合工时制加班时间是如何计算的？

问：公司的考勤制度实行综合工时制时，加班该怎么计算呢？综合工时制是怎么计算加班时间的？也就是一个月上了多少个小时减去一个月的基本工时 剩下的全部算加班如果我这个月请了病假那病假有基本工时吗？比如我5月上了208个小时，请了病假1天，5月份基本工时156个小时那我加班是（208-156）=52 小时还是（208-156 8）=60小时?
答：实行综合计算工时工作制的用人单位综合计算周期内的总实际工作时间应在国家法定标准工作时间（2000小时/年）范围内安排。
确因生产、工作需要延长工作时间的，全年最多不超过432小时，并应按《厦门市企业工资支付条例》的有关规定支付加班工资。
如有争议，建议您向单位所属劳动监察部门咨询反映。
各劳动监察部门地址及电话：
市劳动监察支队：长青路191号 电话：0592-5110656；
思明区劳动监察大队：后江埭路65号 电话：5862900；
湖里区劳动监察大队：湖里区仙洞路3号四楼 电话：5636959；
海沧区劳动监察大队：滨湖北路9号 电话：6052951；
同安区劳动监察大队：同安区人力资源市场 电话：7316110、7316703；
集美区劳动监察大队：杏滨路898号三楼 电话：6612333；
翔安区劳动监察大队：翔安翔虹路18号2楼 电话：7889981。

来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队转自厦门社保局官方网站。

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