【考勤易分享】签署的电子劳动合同没有下载为纸质版的能否用来维权？

问：失业人员在一家超市兼职，入职时有在线上签署劳动合同的但是没有下载下来也没有纸质劳动合同是否合法？法定假日上班是否有三倍工资，对方不发的话，要如何维权？
答：1,企业与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。符合劳动合同法规定、电子签名法等法律法规规定的电子劳动合同一经订立即具有法律效力。
2,请问您单位是实行标准工时制吗？
如是，用人单位要保证劳动者每周至少休息一天、职工每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。加班时间每月不得超过36小时。《厦门市企业工资支付条例》第十五条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列规定支付劳动者工资报酬或者安排劳动者补休：
（一）安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的百分之一百五十支付工资报酬；
（二）安排劳动者在休息日工作的，首先安排补休，补休时间不少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的百分之二百支付工资报酬；
（三）安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的百分之三百支付工资报酬。劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。第十六条 加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。
对于实行不定时工作制或综合计算工时工作制的职工，日工作时间最多不得超过12小时；
对从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位，职工每日连续工作时间不得超过11小时，且每周至少休息一天。实行综合计算工时工作制的用人单位综合计算周期内的总实际工作时间应在国家法定标准工作时间（2000小时/年）范围内安排；确因生产、工作需要延长工作时间的，全年最多不超过432小时。
若有违法，可向单位所属劳动监察大队反映。
市劳动保障监察支队电话：0592-5110656；
思明区劳动保障监察大队电话：0592-5862900；
湖里区劳动保障监察大队电话：0592-5636959；
集美区劳动保障监察大队电话：0592-6612333；
海沧区劳动保障监察大队电话：0592-6052951；
同安区劳动保障监察大队电话：0592-7316110。

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来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队转自厦门社保局官方网站。

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