【考勤易分享】HR该如何减少公司漏打卡现象？

经过多年的发展，考勤易的考勤系统已经在全国各地几百家公司工厂运行，每天管理着超过10万名员工考勤信息；发现最让HR头疼的就是员工漏打卡问题，虽然公司制定了各种考勤管理制度来控制，但还是感觉收效甚微，今天小易来给大家分享一下一个600人工厂是如何减少漏打卡现象的：
1、首先是更换原来的ID卡和指纹考勤机，统一更换成人脸识别的机器；让员工没法再找卡坏了，卡不灵、指纹磨损，指纹机机器上脏东西等等理由不打卡；
2、修改考勤管理制度，收回各个部门漏打卡补卡权限，统一由HR审批，而且还是纸质档和电子档同时审批；
3、采购考勤易的考勤系统，从考勤系统的异常分析中查看漏打卡统计数据，是哪个个人、部门漏打卡现象最严重，然后就制定对应的补卡政策，在系统里设置不同的补卡审批流程等等；
4、统一规范漏打卡理由，并且在考勤系统中设置权限，不可随意更改，这样每月统计报表更规范，针对性措施实施效果就更好；
5、规定漏打卡扣款，免责2次，超过2次后在工资模块中设置对应的扣款规则；
这样线上限制补卡权限，让员工跑腿亲自到人事部门解释、再加上工资扣款等多重措施实施后，原来一个月每天补将近100次卡的现象骤降到几次，效果非常明显，强烈推荐给大家实施。更多人事考勤工资系统咨询电话：0512-62069950

来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队总结。

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