【考勤易案例】员工休完国庆长假就离职的要支付假期期间的工资吗？

问:有个人事考勤工资问题咨询一下社保局的工作人员：公司员工在国庆和中秋长假休完后就立马离职的，还需要支付法定假期期间的工资给他吗？请问一下我司有个员工是2020年10月10日离职的，那今年国庆中秋放假期间要支付工资给他吗？公司有安排正常休假，如果需要支付的话，那要怎么支付，有计算公式吗？
答：根据《厦门市企业工资支付条例》第二十条劳动者在年休假、婚假、丧假等国家规定假期期间，用人单位应当按照劳动合同约定的本人工资标准支付工资。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资＝月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
2020年中秋节恰逢10月1日，与国庆节重合。按照相关放假原则，国庆节放假3天，中秋节放假1天，若国庆节与中秋节重合或相连则放假4天。
即1-4日为法定节假日。

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来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队转载厦门人力资源和社保局官网。

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