【考勤软件使用干货】如何使用考勤系统计算公司的餐补和夜班补贴？

餐补怎么算来得快？夜班天数和夜班补贴有快速计算的方法吗？在公司的考勤管理中，HR每个月手工处理公司的夜班天数、夜班补贴和平时上班的餐补等是件很繁琐的事情，在手工时代，需要一天一天的数员工的班次、打卡工时、打卡时间、是否有迟到早退请假等等，有些还要考虑职务等，费时费力，是每个月HR计算考勤时的恶梦；
比如以下餐补和夜班的计算制度规则：
月餐补金额=月应补餐补金额-月不足最低消费金额：
1、应补餐补根据实际出勤工时（正班出勤工时+加班出勤工时）结算：
1H≤实际出勤工时≤4H，全体员工餐补金额3元；
4<实际出勤工时<8，部长以下人员餐补11元，部长级以上人员餐补13元；
8≤实际出勤工时, 部长以下人员餐补金额18元，部长级以上人员餐补金额23元。
金额可设置根据需要更改，目前执行疫情期间的标准，后期或许需要变动。
2、当月不足最低消费金额=当月最低消费金额-当月实际食堂消费金额
1)、职工最低消费金额：中餐8元，晚餐7元；
2）、部长级以下职员最低消费金额：中餐8元；
3）、部长级以上职员最低消费金额：中餐8.5元。
夜班规则：排班为夜班并且根据实际出勤工时予以补贴：
1、8H≤实际出勤工时=正班出勤工时+加班出勤工时；
2、实际出勤<4H,不予补贴；
3、4H≤实际出勤<8H，补5元；
4、8H≤实际出勤，补10元。
考勤易的考勤管理系统会在每日考勤计算中根据之前已经计算好的工时、班次、职务设定公式，自动计算出当天的餐补和夜班补贴，夜班天数，然后在月末汇总中自动汇总，省去了人工一个一个员工的计算，600多人的工厂，只需15秒即可完成。

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来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队实施总结。

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