【考勤系统介绍】一般企业需要的考勤管理系统有哪些功能模块？

工厂企业初次使用考勤系统时，一般需要解决首要的考勤管理问题，他们需要的业务功能模块分为基础业务模块（包括组织管理、员工事务管理、考勤管理、薪酬福利管理）。
组织管理和员工事务管理是系统的核心基础模块，是其他模块正常运转的基础，支撑着后续的其他所有业务。用户在组织管理中对公司整体的架构进行设计，维护和管理公司、部门、岗位的相关信息；用户在人事模块中对所有员工的基本信息进行维护和管理，包括入职管理（员工进入系统的入口，参与其他所有业务流程的前提）、离职管理（员工离开系统的出口，离职之后的员工不再参与其他业务流程）、劳动合同的管理、调动的管理、关键信息以及背景信息的维护。
考勤管理和薪酬福利管理是人力资源管理系统的重要功能模块。考勤管理模块管理员工的排班、刷卡，结合请假和加班数据，分析员工每天的出勤情况(迟到，请假，加班，旷工等)，每月进行分析汇总，得出月统计数据供薪资计算使用。薪资专员使用薪资计算功能对员工每月工资等进行核算和发放，并生成相应的统计分析报表。
考勤易的考勤管理系统都包含以上功能模块，可以很好的满足企业在人事、考勤和薪酬福利上的需求，咨询联系电话：0512-62069950

来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队总结。

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