【考勤管理经验】物业公司考勤管理制度参考

下面分享一下万科物业考勤管理制度给各位HR参考一下：
一、 工作时间：8：30～17：30
12：30～1：30 为用膳时间，某些岗位因工作及业务情况另定工作时间，但需报人事部备查。
二、执行上下班打卡制度
确因工作关系不能签到者，由部门领导签字认可，任何员工不能代替别人打卡，一经发现，扣发当天工资。
三、外勤规定
员工外勤必须高效率办事，不得无故逗留，闲游在外，确因工作耽误须用电话向部门负责人告之。
四、迟到/早退规定
迟到/早退 5分钟内口头警告；迟到/早退5 分钟以上每分钟扣款一元，累计计算；多次迟到/早退经教育不改，给予解聘。
五、请假规定
员工因病(凭医院证明)、因事需要请假，需经部门经理批准，权限两天；5 天以上需副总经理批准。
六、旷工规定
当月旷工一天记小过处分，旷工两天记大过处分；连续旷工三天按自动离职处理。
七、各部、各属下公司每月21 日将考勤情况上报给人事部。
以上规定仅供参考，各物业公司可综合自身的情况、项目特点、项目所在地等因素综合考虑进行制定。

来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队转载自万科物业。

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