【考勤管理经验】看看政府部门是如何管理考勤？

平常提到考勤大部分都是工厂企业的考勤管理，以为政府部门考勤没有那么严格，但实际不是这样的，之前考勤易的城管部门考勤也是相当严格的，今天再转载一下强戒所的考勤管理制度给大家看看，让大家了解考勤管理的另一种类型。
以严格考勤为抓手 助推作风建设常态化
在统筹推进实战大练兵和“坚持政治建警全面从严治警”的关键时期，为进一步严肃工作纪律，严明工作作风，贵州省女子强制隔离戒毒所警务督察大队以规范考勤制度为抓手，组织全所民警开展《考勤与假期待遇管理规定（试行）》专题培训，通过严格考勤、完善干部日常监督管理，提高制度执行力，全面推进作风建设，实现作风建设常态化、制度化、标准化。
严格考勤管理规定 深化制度约束作用
省女所按照科学性、规范性、可行性相结合的原则，制定下发《贵州省女子强制隔离戒毒所民警考勤与假期待遇管理规定（试行）》，强化制度建设着手，对民警日常考勤管理、请准假制度、请假与目标绩效结果运用等事项作出细化、严格规定，把制度建设树在前，形成规矩制度“紧箍咒”。
严格请准销假程序 确保制度规范有序
由警务督察大队抽调专人负责请、销假工作，按照年休假、探亲假、婚产假、事假、病假等各类休假的相关规定程序执行并做好请、销假手续，按照分级审批原则，分别由分管领导、主要领导逐级批准，履行请假手续。
严格休假结果运用 强化制度示范效果
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，明确请假期间工资及福利待遇执行标准，对民警职工考勤情况进行“月统计、月公示”，并作为民警年度考核、评先评优的依据之一，注重奖惩结合，偏重正面激励，不断探索民警考勤管理提高工作效能。
严格日常监督检查 确保制度落实到位
警务督察大队对考勤制度的执行情况进行不定期抽查，对不按规定请销假或无故逾期不归者，将按相关规定进行处理，督察结果将作为目标绩效考核的重要依据，对“乱执行”的现象坚决予以通报与考核，使制度成为带电的“高压线”。
培训会上，警务督察大队负责人对考勤与假期待遇管理规定中签到、请假、台账、带薪年休假制度中享受年休假天数、休假次数等内容进行了详细讲解，并结合实际对近期考勤工作中发现的各类问题进行解答。
所党委委员、政治处主任冉华军同志表示，严格考勤管理是推进纪律作风建设的基础性工作，全所民警要自觉提高政治站位，严肃工作纪律；警务督察大队要正确发挥职能作用，加大对制度落实情况的监督检查；各部门要切实加强内部管理，确保各项工作纪律制度真正落到实处。

来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队转载贵州省女子强戒所 。

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