【考勤工资干货】考勤管理系统中的工资个税是如何计算出来的？

考勤易考勤管理系统中考勤处理完后计算工资时，其中的个税是怎么算出来的呢？我们现在就来讲解一下
新个税法于2019年1月1日起正式施行,在新个税制度下个税算法和之前真的不一样了，大家关心工资怎么扣税？预扣预缴是什么？年终怎么汇算清缴？
以前是每月单独计算个税，而2019年起采用每月预扣预缴、次年统算多退少补的计算方法。也就是说还是每月算一次缴一次，不同的是算法由根据单月数据算，修改为按累计数据计算。具体公式为：本月应扣缴税额 = （本月累计应扣预缴纳税所得额 * 预扣税率 – 速算扣除数）-累计减免税额 – 累计已预扣预缴税额
本月累计应扣预缴纳税所得额 = 累计收入 – 累计免税收入 – 累计减除费用 – 累计专项扣除 – 累计专项附加扣除 – 累计依法确定的其他扣除
（其中：累计减除费用=5000*月份数）
预扣税率表

举个例子：个人所得税所属期应该按照取得收入的时间计算！比如2018年12月薪资，2019年1月发放，税款所属月就为2019年1月。以下示例的月份均为税款所属期，请注意！
小张，2019年应发工资：1月10000元、2月12000元、3月40000元，每月免征额5000元，“三险一金”等专项扣除为800元，从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元，没有减免收入及减免税额等情况，以前3月为例（假设），预扣预缴计算个税方法如下：
1月：累计应纳税所得额=(10000-5000-800-1000）=3200，当月应缴纳个税=3200×3% =96元；
2月：累计应纳税所得额= (10000+12000-5000×2-800×2-1000×2）=8400，当月应缴纳个税=8400×3%-96 =156元；
3月：累计应纳税所得额=(10000+12000+40000-5000×3-800×3-1000×3)=41600，当月应缴纳个税=41600×10%-2520-96-156 =1388元；
问题：1月-12月合计收入15万元，全年累计应纳税所得额应该是多少？全年工资薪金应缴纳个税是多少？
解答：累计应纳税所得额：
=(150000-5000×12-800*12-1000*12）=68400
对应税率为：10%，速算扣除数为：2520
当年合计应交个税=68400×10%-2520=4320元
小王，2019年应发工资：
1月40000元、2月40000元，每月免征额5000元，“三险一金”等专项扣除为1000元，没有专项附加扣除，以前2月为例，预扣预缴计算个税方法如下：
1月份(40000-5000-1000）×3% =1020元；
2月份:(40000-5000-1000)×2×10%-2520-1020 =3260元；

经常有员工打爆人事部门HR的电话问：“为什么我每个月工资都一样，这个月比之前扣税还多啊？你肯定算错了！”
HR小姐姐也是很委屈呢，从这个例子我们可以看出，即使收入相同，每个月的扣税金额也可能不同。因为随着收入的累积可能最初你对应的税率只是3%，后面对应的就是10%甚至20%了。换句话说扣税多了代表你收入高了，这也是好事！
提醒：年度中间月份入职的员工，比如6月入职的员工，从6月份起开始累计收入、减除费用、五险一金和专项附加扣除，之前1-5月份在其他单位的工资薪金所得单位在代扣个税时不用考虑。年终个人有两处所得，自行汇算清缴。

来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队转载联韬电子官方微信。

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