【考勤管理干货】如何使用工厂考勤管理系统来发放薪资？

考勤易考勤管理系统中不仅有考勤处理模块，也有薪资模块，当考勤处理完成后就要进入薪资计算处理功能进行公司的工资计算和发放，以下我们以昆山某电子工厂的考勤工资处理发放为例介绍：
首先是确定公司的薪资发放时间：
依人事薪酬考勤制度规定，当月薪资次月10号发放（含离职人员）。
（小王，因个人原因计划5月20日办理离职，那他4月1日~4月30日期间的工资在5月10日发放，5月1日~5月20日的薪资于6月10日发放。）
薪资发放方式：每月工资转账至员工本人银行卡中，不发放现金！
薪资发放的银行卡绑定须知：
1、员工自行办理银行卡并在自助服务平台登记或变更；
2、银行限定：工商银行、建设银行、农业银行、交通银行（不限地区），组件部门目前仅支持工行和建行；
3、登记方式：【员工服务平台】→【个人】→【工资卡登记】
4、卡类要求：借记卡（限定为一类卡），特别提醒的一定要是自本人实名登记的银行卡哦，否则发薪日工资将无法到账！！！
薪资在考勤管理系统中的查询方式：
1、登陆考勤管理系统-协同办公模块-【员工服务平台】-【个人】-【薪资查询】输入密码查看；
2、当月薪资在次月10号开放查询；
3、温馨提醒：考勤（加班、缺勤、考勤异常）每日及时核对，当月考勤最晚次月3号前核对。如有异常及时反馈给部门助理避免薪资异常；
4、特别说明：公司实行薪资保密制度，员工薪资资料仅部门主管、薪酬专员、本人有权限查看，不得探寻、议论他人薪资，也不可将薪资透漏给他人。
遇到薪资异常的处理方法：
1、考勤及福利相关薪资异常（加班、缺勤、津贴、外宿补贴、介绍费等），反馈给部门助理。
2、薪资架构异常（专业加给、加班津贴、底薪等），反馈给部门主管。
3、其他渠道：【员工服务平台】-【我的心声】中或直接找人事部门申诉。
4、温馨提醒：每月20号前反馈异常，人事部核实无误后，纳入当月薪资，次月10号补发。

只要在考勤系统中认真准确的处理了各种考勤异常，一般薪资计算都不会有多大的差错，所以考勤工资计算一定要认真仔细哦。

来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队转载联韬电子官方微信。

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